piątek, 01 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Wielka Brytania u progu KATASTROFY! Fatalne informacje dla osób pracujących w UK... |
| Utworzony: niedziela, 25 grudnia 2016 18:42 |
Przyszłość Wielkiej Brytanii nie jest widziana w jasnych barwach. Wyspy czeka prawdziwe załamanie, a mieszkańców i pracowników obniżenie standardów życia i obniżki płac. Przed prawdziwą katastrofą, której skutki mieszkańcy odczują już na początku przyszłego roku ostrzegają brytyjscy specjaliści.
r e k l a m a
Zobacz także:
Prognozy na 2017 rok nie wyglądają zbyt optymistycznie, a przyszłość Wielkiej Brytanii jest widziana raczej w czarnych barwach. The Resolution Foundation uznało, że lata 2015-2016 były okresem najszybszego wzrostu płac od 2001 roku. Specjaliści zauważyli także, że niska inflacja i rosnący poziom zatrudnienia już się nie powtórzy. Torsten Bell, dyrektor organizacji uważa, że rok 2016 miał „złą prasę”, ale dodaje: „Jestem przekonany, że będziemy patrzeć na 2016 rok z miłą nostalgią – szczególnie że rok 2017 nie będzie miał wiele do zaoferowania”. Według najnowszych prognoz takie wyniki jak we wcześniejszych latach nie zostaną już powtórzone. „Dobrą wiadomością, jest to, że zatrudnienie pozostaje blisko rekordowych poziomów, a firmy nie planują kurczyć swojej siły roboczej. Zła wiadomość jest taka, że bez dalszego wzrostu zatrudnienia w 2017 roku będzie równoznaczne z mniejszymi płacami, a to oznacz diametralny wzrost kosztów” ostrzega Bell. Według eksperta zmiany będą odczuwalne już na początku roku. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: Gary Blakeley / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
