5 ważnych zmian dotyczących pracy w Wielkiej Brytanii, a wszystkie wchodzą w życie od nowego roku! Przygotujcie się na rewolucję w Waszych umowach i zarobkach! |
Utworzony: niedziela, 16 grudnia 2018 07:48 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
Pierwsza ze zmian dotyczy obowiązku nałożonego na pracodawców zatrudniających ponad 250 pracowników. Już od 1 stycznia 2019 roku tego typu firmy będą musiały składać zeznania, w których znajdą się informacje na temat różnicy w zarobkach pomiędzy szeregowymi pracownikami i dyrekcją. Od 31 marca lub 5 kwietnia (w zależności od rodzaju przedsiębiorstwa) firmy będą zmuszone przez prawo do publikowania raportów dotyczacych różnicy w wynagrodzeniach w zależności od płci. Przedsiębiorstwa, które nie będą w stanie uzasadnić różnic w wynagrodzeniu pomiędzy kobietami i mężczyznami, trafią na tzw. "listę wstydu". Zwiększa się także kwota wypłat za statutory family pay, która od 2019 roku wyniesie dokładnie 148,88 funtów. Zmianą objęte będą następujące świadczenia: maternity pay, adoption pay, paternity pay, shared parental pay i maternity allowance. Rodzice pogrążeni w żałobie będą mogli starać się o tzw. "bereavement leave and pay", a więc świadczenie, które pozwoli im udać się na płatny urlop w wypadku śmierci dziecka. Urlop ten wyniesie dwa tygodnie i będzie możliwy do wykorzystania w przeciągu 56 tygodni od tragedii. Ostatnia zaś – i dla wielu najważniejsza ze zmian – dotyczy podwyżki wynagrodzenia minimalnego. Od 1 kwietnia 2019 National Minimum Wage w Wielkiej Brytanii wyniesie 8,21 GBP za godzinę pracy. Osoby poniżej 25 roku życia zarobią 7,70 GBP, zaś poniżej 21 – 6,15 GBP. Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk Fot.: Maury75 / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |