środa, 30 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























5 ważnych zmian dotyczących pracy w Wielkiej Brytanii, a wszystkie wchodzą w życie od nowego roku! Przygotujcie się na rewolucję w Waszych umowach i zarobkach!
Utworzony: niedziela, 16 grudnia 2018 07:48
5 ważnych zmian dotyczących pracy w Wielkiej Brytanii, a wszystkie wchodzą w życie od nowego roku! Przygotujcie się na rewolucję w Waszych umowach i zarobkach! Od przyszłego roku w Wielkiej Brytanii wejdzie w życie a 5 ważnych zmian dotyczących umów, zarobków i zasad pracy. Lepiej jest poznać szczegóły i przygotować się na zmiany, by potem nie być zaskoczonym.

r e k l a m a
Portal Personner Today informuje o 5 niezwykle istotnych zmianach, które w przyszłym roku dotkną pracodawców i pracowników w Wielkiej Brytanii. Poniżej informujemy o każdej z nich, ich znaczeniu i konsekwencjach.

Pierwsza ze zmian dotyczy obowiązku nałożonego na pracodawców zatrudniających ponad 250 pracowników. Już od 1 stycznia 2019 roku tego typu firmy będą musiały składać zeznania, w których znajdą się informacje na temat różnicy w zarobkach pomiędzy szeregowymi pracownikami i dyrekcją.

Od 31 marca lub 5 kwietnia (w zależności od rodzaju przedsiębiorstwa) firmy będą zmuszone przez prawo do publikowania raportów dotyczacych różnicy w wynagrodzeniach w zależności od płci. Przedsiębiorstwa, które nie będą w stanie uzasadnić różnic w wynagrodzeniu pomiędzy kobietami i mężczyznami, trafią na tzw. "listę wstydu".

Zwiększa się także kwota wypłat za statutory family pay, która od 2019 roku wyniesie dokładnie 148,88 funtów. Zmianą objęte będą następujące świadczenia: maternity pay, adoption pay, paternity pay, shared parental pay i maternity allowance.

Rodzice pogrążeni w żałobie będą mogli starać się o tzw. "bereavement leave and pay", a więc świadczenie, które pozwoli im udać się na płatny urlop w wypadku śmierci dziecka. Urlop ten wyniesie dwa tygodnie i będzie możliwy do wykorzystania w przeciągu 56 tygodni od tragedii.


Ostatnia zaś – i dla wielu najważniejsza ze zmian – dotyczy podwyżki wynagrodzenia minimalnego. Od 1 kwietnia 2019 National Minimum Wage w Wielkiej Brytanii wyniesie 8,21 GBP za godzinę pracy. Osoby poniżej 25 roku życia zarobią 7,70 GBP, zaś poniżej 21 – 6,15 GBP.


Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk
Fot.: Maury75 / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Eagle Transport
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz członek...

Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...

Kursy na wózki widłowe
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z polskimi...

Pozostałe oferty

Eden4flowers Eden4flowers
Jedna z pierwszych brytyjskich kwiaciarni internetowych....
Polskie meble - SPLENDO FURNITURE (Meble i wyposażenie)
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich...
Purple Parking Purple Parking
Rezerwuj parking na lotniskach w Wielkiej Brytanii nawet...
Kardas Productions (Tworzenie stron www)
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając...