piątek, 11 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| A JEDNAK! Zmiany dla pracujących na Wyspach - chodzi o STAWKĘ za godzinę pracy i PŁATNE urlopy! |
| Utworzony: poniedziałek, 10 lipca 2017 14:10 |
Choć od lat sytuacja tysięcy pracujących na Wyspach nie polepszała się, przyszedł czas na rewolucyjne zmiany. Rząd jednak postanowił zająć się tymi, którzy pracują na własny rachunek. Otrzymają oni zupełnie nowe prawa, o które walczyli od dawna. Chodzi między innymi o stawkę wynagrodzenia za godzinę pracy oraz o płatne urlopy.
r e k l a m a
Zobacz także:
Przeglądu dokonał były doradca Tony’ego Blaira Matthew Taylor. W Wielkiej Brytanii obecnie dorywczo pracuje około 1,3 miliona osób, w niepełnym wymiarze godzin i na własny rachunek. Wszystko po to, by móc w ten sposób zwiększyć swoje dochody. Przegląd pomoże pracownikom takich firm jak Uber, Hermes czy Deliveroo, które traktują pracowników jak kontrahentów. Eksperci uważają, że pracownicy z tego sektora gospodarki są wykorzystywani i traktuje się ich jako pracowników zatrudnionych na pełen etat, którzy jednak nie mają praw, jakie z tego tytułu im się należą. Theresa May powiedziała: „W sercu tych zmian musi leżeć zobowiązanie do większej uczciwości w naszym kraju, ponieważ zmagamy się z niesprawiedliwością i utratą interesów. Wielka Brytania musi być krajem, który działa dla wszystkich, a nie tylko dla uprzywilejowanych”. „Elastyczność i innowacyjność są istotną częścią tego, co czyni nas silną gospodarką, ale ważne jest, by te zalety były połączone z odpowiednim wsparciem i ochroną pracowników. Wielka Brytania ma jeden z najsilniejszych rynków pracy na świecie – z rekordową liczbą osób pracujących. To dumny zapis, ale jeśli mamy zbudować kraj, który pracuje dla wszystkich – nie tylko dla nielicznych uprzywilejowanych – to musimy mieć pewność, że regulacje i praktyki w zakresie zatrudnienia są dostosowane do zmieniającego się świata pracy” dodała premier May. Oczekuje się, że skutkiem raportu będzie wprowadzenie nowej kategorii pracowników - „zależnych wykonawców” mających pełne prawa pracownicze – w tym prawo do wynagrodzenia z tytułu chorobowego czy urlopu wypoczynkowego. Raport ma także sugerować, by osoby pracujące na własny rachunek będą mogły korzystać z urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego, jeśli płacą za ubezpieczenie społeczne. Takie działania pozwolą na zlikwidowanie przepaści pomiędzy osobą zatrudnioną a osobą pracującą na własny rachunek, która obecnie nazywana jest „pracownikiem” w prawie pracy. Ważną kwestią jest także wynagrodzenie minimalne. Ma ono wynosić o 20p więcej niż minimalna stawka za godzinę pracy w Wielkiej Brytanii. Również osoby zatrudnione na kontraktach „zero hours” otrzymają prawo do zażądania pracy w stałych godzinach. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: Milind Arvind Ketkar / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Konsultantka Avon w UK (Kosmetyki i perfumy)Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami....
