piątek, 26 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| BARDZ ZŁE INFORMACJE dla rodziców, którzy pracują w Wielkiej Brytanii! Jeżeli masz dzieci, to Twój pracodawca przedstawi Ci... |
| Utworzony: piątek, 07 sierpnia 2020 06:36 |
Rodzice, którzy pracują w Wielkiej Brytanii zostają postawieni w bardzo trudnym położeniu. Pracodawcy przedstawią pracownikom, którzy mają dzieci, dwa rozwiązania, które tak czy siak mogą skończyć się fatalnie.
r e k l a m a
Jak informuje The Independent, rynek pracy w Wielkiej Brytanii przechodzi bardzo trudny okres. Niestety najbardziej odbija się to na samych pracownikach. Powodem jest próba szukania oszczędności lub innych rozwiązań w czasach kryzysu przez pracodawców.
Tym razem jednak już na skalę całego kraju potwierdzono dosyć nieuczciwe traktowanie pewnej grupy pracowniczej. Chodzi tutaj o osoby, które są rodzicami, opiekują się kimś bliskim, lub o pracowników z niepełnosprawnościami. Okazuje się, że w ostatnim czasie pracodawcy przeprowadzają trudne rozmowy ze swoimi pracownikami dotyczące zwolnień. Aż 40 procent pracowników, którzy mają dzieci, tylko w ostatnich tygodniach, zostało zwolnionych, odbyło rozmowę na temat zwolnień lub dostało informację o tym, że niedługo mogą zostać pozbawieni pracy. Powodem jest z jednej strony szukanie oszczędności, a z drugiej, brak potencjalnej elastyczności u pracowników z dziećmi. Alternatywą do zwolnienia jest zgodą na pracę w niestandardowych i płynnych godzinach, a na takie warunki większość rodziców po prostu nie może sobie pozwolić. Podobny odsetek pracowników, którzy sa odpowiedzialni za opiekę nad innymi osobami, np. chorymi członkami rodzin, również jest zagrożonych zwolnieniem. Do tego dochodzą zwolnienia prawie 25 procent osób niepełnosprawnych. Odsetek ten wzrasta, gdy mowa o osobach, których niepełnosprawność ma większy wpływ na jakość życia. Wg ekspertów monitorujących rynek pracy na Wyspach, liczby te w najbliższym czasie mogą wzrastać. Dlatego też każdy, kto uważa, że został potraktowany w sposób nieuczciwy przez pracodawcę, proszony jest o kontaktowanie się z organizacjami ochrony praw pracowniczych lub z Citizens' Advice. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Samot / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
