Zatrudnienie, praca i prowadzenie działalności gospodarczej Wielka Brytania. Biznes i ekonomia Anglia, Szkocja, Walia oraz Irlandia Północna. Aktualności i najważniejsze wiadomości
Fot.: Gianluca Ciro Tancredi / Shutterstock
r e k l a m a
|
Jeśli chcesz dodatkowo zarobić nawet i 100 funtów dodatkowo do swojej wypłaty, to trafiłeś na odpowiedni tekst. Jest coś, co dostajesz codziennie, nawet po kilka razy, ale nieświadomie to wyrzucasz, tym samym popełniając błąd. One sprzedają się za naprawdę duże pieniądze.
|
Na rynku pracy w Wielkiej Brytanii nastąpiła prawdziwa rewolucja. O serwisach takich jak Totaljobs, Reed czy Indeed możesz już zapomnieć, bo od teraz liczyć się będzie tylko jeden portal zawodowy.
|
Jeden z naszych czytelników przedstawił swoją historię, która pokazuje, że praca w Wielkiej Brytanii już nie jest dla Polaków taka oczywista. Chyba że, tak jak w jego przypadku, zgodzimy się, by pracodawca płacił mniejszą stawkę godzinową niż pozostałym pracownikom.
|
To doprawdy wspaniała wiadomość. Polacy zatrudnieni w Wielkiej Brytanii, a konkretnie w walijskim i angielskim NHS, otrzymają sporą podwyżkę swojego rocznego wynagrodzenia. I nie chodzi tutaj wcale o National Minimum Wage. Teraz będzie można zarobić więcej aż o kilkadziesiąt, a nawet kilkaset funtów miesięcznie.
|
Dla wszystkich osób pracujących w Wielkiej Brytanii mamy dobre wiadomości. Politycy chcą zwiększenia stawki wynagrodzenia minimalnego do 10 funtów za godzinę dla pracowników w wieku powyżej 18 roku życia.
|
W Wielkiej Brytanii szykuje się prawdziwa rewolucja pracownicza. Czeka nas koniec umów na zero godzin – te śmieciowe umowy po raz kolejny brane są pod lupę, ale tym razem jest także wyrok sądu mówiący o fatalnych praktykach pracodawców zatrudniających swoich pracowników w ten sposób.
|
Na Wyspach głośno o niespodziewanym rozwiązaniu, a wszystko to za sprawą nowego projektu, który dotyczy wprowadzenia 12 dodatkowych dni wolnego od pracy dla Polaków i innych pracowników zatrudnionych w Wielkiej Brytanii.
|
Pracujący na Wyspach z uwagi na falę upałów, która dotarła na Wyspy, powinni to wiedzieć i sprawdzić przed wyjściem do pracy, czy ich pracodawca zapewnia im odpowiednie warunki. Przy padających rekordach temperatur istnieją przepisy chroniące pracowników. Na przykład zdaniem związkowców praca w temperaturze 30 stopni Celsjusza nie jest już legalna.
|
Mieszkańcy Wielkiej Brytanii od początku tego tygodnia cieszą się z fali upałów, jaka dotarła nad Wyspy, przynosząc ze sobą wysokie temperatury i słoneczne dni. W niektórych regionach kraju temperatura może wzrosnąć do nawet 30 stopni Celsjusza. Pomimo to, trzeba chodzić do pracy. W przypadku wysokich temperatur pracodawca musi jednak zapewnić swoim pracownikom odpowiednie warunki.
|
Kolejna firma, która w swoich szeregach zatrudnia również wielu Polaków, ogłosiła w najbliższym czasie zwolnienia. Okazuje się, że część pracowników już została odesłana z pracy z kwitkiem do domu. Sytuacja jest o tyle gorsza, że ludzie w zasadzie z dnia na dzień dowiedzieli się, że wkrótce mogą stracić swoje źródło dochodów.
|
|
|
<< pierwsza < poprzednia 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 następna > ostatnia >>
|
