piątek, 26 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Brytyjska skarbówka przypomina - zaczęły obowiązywać NOWE ZMIANY! Mniejsze wynagrodzenia dla pracujących na Wyspach! |
| Utworzony: czwartek, 06 kwietnia 2017 16:21 |
Wraz z dniem 6 kwietnia (czwartek) brytyjska skarbówka wprowadziła w życie zmiany, które z pewnością nie są dobre dla wielu pracowników na Wyspach. Oznaczają bowiem one mniejsze wynagrodzenia - zgodnie z nowymi przepisami pracownicy stracą aż 20% swoich dotychczasowych przychodów.
r e k l a m a
Zobacz także:
Zmiany w prawie dotkną przede wszystkim osoby, które pracują w NHS, jako pracownicy socjalni czy w opiece społecznej, w siłach zbrojnych, policji straży pożarnej czy w placówkach oświatowych. Tacy pracownicy otrzymują wynagrodzenie z tytułu tak zwanego „personal service companies” (PSC). Chodzi przede wszystkim o oto, by zredukować liczbę osób, które unikają płacenia podatków zatrudniając się na tej podstawie. Taka umowa znacznie różni się od samozatrudnienia. Osoby, które wykonują pracę w ramach PSC świadczą usługę jako pracownicy własnej firmy. W ten sposób mogą oni wypłacać sobie pensję jako pracownikowi i dywidendę jako współudziałowiec. Wybierając taki rodzaj kontraktu, pracownicy maksymalizują swoje dochody płacąc podatek dochodowy w wysokości 20 proc. W ten sposób 'firma' może płacić 'pracownikowi' dywidendy, które mają niższą stawkę opodatkowania niż przychód. Co więcej, składka z tytułu National Insurance wynosi 12 proc. od dochodu podstawowego. Jednak przy takiej formie zatrudnienia - nie płaci się podatku od dywidend, chociaż jest on pobierany z tytułu wynagrodzenia od firmy. W ramach wprowadzonych przez HMRC zmian, kontraktorzy, pracujący w sektorze publicznym i dostający wynagrodzenie w ramach PSC, nie są już odpowiedzialni za własną ocenę podatkową. W myśl nowych zapisów, klient sektora publicznego będzie musiał zdecydować, o rodzaju zatrudnienia wykonującego usługę - czy jedna osoba wykonuje pracę dla jednego klienta, ale nie jest na liście płac. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: chrisdorney / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Pracownik padł pod niespodziewanym ciężarem – pracodawca nie pofatygował się, żeby mu powiedzieć...
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
- Czy w Twoim miejscu pracy takie praktyki też są powszechne? To lepiej przeczytaj!
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Co powinien zapewnić pracodawca? W tym przypadku tego nie zrobił i skończyło się wypłatą dla pracownika w wysokości ponad 8 tys. funtów!
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Polska obsługa prawna w Szkocji (Odszkodowania i ubezpieczenia)Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
