niedziela, 22 grudnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
PORADNIKI
| Prawa pracownicze w Szkocji, Anglii, Walii, Irlandii Północnej |
| Utworzony: sobota, 09 kwietnia 2011 21:48 (Poprawiony: sobota, 24 października 2020 13:04) |
Informacje na temat podstawowych praw pracowniczych obowiązujących w Wielkiej Brytanii - czas pracy, minimalne wynagrodzenie i jego wysokość, przepisy dotyczące urlopu, obowiązki pracodawcy względem pracownika oraz gdzie uzyskać pomoc prawną w Szkocji, Anglii, Walii oraz Irlandii Północnej.
r e k l a m a
Podstawowe prawa pracowniczeZobacz także: Zgodnie z prawem maksymalnie możesz pracować 48 godzin tygodniowo, chyba że zgodziłeś się dobrowolnie na pracę w większym wymiarze godzin (tzw. klauzula "opt-out"); czasem, w celu wypracowania wcześniej umówionych tygodniowych godzin pracy, pracownicy zobowiązani są do pracy wieczorami i/lub w weekendy bez dodatkowego wynagrodzenia. Ponadto niektórzy pracodawcy mogą oczekiwać od personelu przepracowania dodatkowych godzin za stawkę standardową bez naliczania nadgodzin.
Co obejmuje czas pracy?Przepisy dot. czasu pracy określają go jako czas, w trakcie którego dana osoba "pozostaje do dyspozycji swojego pracodawcy, wykonując swoje zadania i obowiązki".Zgodnie z prawem maksymalnie możesz pracować 48 godzin tygodniowo, chyba że zgodziłeś się dobrowolnie na pracę w większym wymiarze godzin (tzw. klauzula "opt-out"); czasem, w celu wypracowania wcześniej umówionych tygodniowych godzin pracy, pracownicy zobowiązani są do pracy wieczorami i/lub w weekendy bez dodatkowego wynagrodzenia. Ponadto niektórzy pracodawcy mogą oczekiwać od personelu przepracowania dodatkowych godzin za stawkę standardową bez naliczania nadgodzin. Czytaj więcej na ten temat: Prawo do minimalnego wynagrodzenia i jego wysokość1 października każdego roku w Wielkiej Brytanii zmianie ulega stawka minimalnego wynagrodzenia.Jest to stawka godzinowa brutto i zatrudnianie pracownika na terenie Zjednoczonego Królestwa za mniejsze wynagrodzenie jest niezgodne z prawem. Stawki mogą być inne dla osób w różnych przedziałach wiekowych oraz w zależności od wykonywanej pracy. Sprawdź aktualną stawkę minimalnego wynagrodzenia w UK: Komu przysługuje płatny urlop w UK / Wielkiej BrytaniiPrawo do płatnego urlopu - proporcjonalnie do przepracowanych dni, przysługuje każdemu pracownikowi w tym pracowniom sezonowym i zatrudnionym przez agencję pracy. Przysługuje również osobom, które nie przepracowały całego roku, jak i również pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu.Prawo pracownika do płatnego urlopu w Wielkiej Brytanii rozpoczyna się od pierwszego dnia zatrudnienia i nie występuje tutaj pojęcie minimalnego okresu zatrudnienia. Za każdy tydzień urlopu pracodawca musi wypłacić pracownikowi równowartość tygodniowego wynagrodzenia. Czytaj więcej na ten temat: Praca na nocną zmianę w Wielkiej BrytaniiPora nocna jest to czas pomiędzy godziną 23.00, a 6.00 rano, choć pracodawca i pracownik mogą określić tym mianem inną porę. Jeśli będzie miało to miejsce, czas ten musi wynieść co najmniej 7 godzin i obejmować przedział czasowy od godziny 24.00 do 5.00 rano.Pracownicy nocnej zmiany nie powinni pracować więcej niż średnio osiem godzin dziennie, łącznie z nadgodzinami, w przypadku kiedy są one częścią normalnych godzin pracy pracownika nocnej zmiany. Czy otrzymasz dodatkowe wynagrodzenie, jeśli pracujesz w nocy? Wszystko zależy od pracodawcy i umowy jaką zawarliśmy z tytułu pracy. Czytaj więcej na ten temat: Co pracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatniePracodawca ma obowiązek zapewnić bezpłatnie:
Pomoc i porady dla pracowników w UKPracownicy mogą zasięgnąć porad o swoich prawach lub zgłosić nadużycia tych praw poprzez infolinię,Z infolinią ds. płacy i praw pracowniczych można się skontaktować z pytaniami w następujących dziedzinach:
Czytaj więcej na ten temat: POLEMI.co.uk Żródło:www.healthyworkinglives.com, NHS Health Scotland © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. Informacje zawarte na stronie mają jedynie charakter ogólny i poglądowy. Przed podjęciem jakichkolwiek decyzji należy skontaktować się ze specjalistą w danej dziedzinie.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
PRACA W UK - PORADNIK
| Wstęp do szukania pracy w UK |
| Konieczne formalności i dokumenty |
| Prawa pracownicze w Wielkiej Brytanii |
| Praca w sektorze budowalnym |
