piątek, 27 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| DUŻA zmiana od jutra w UK! Więcej pieniędzy będzie trafiać do pracowników! |
| Utworzony: poniedziałek, 30 września 2024 19:21 |
Od jutra duża zmiana w Wielkiej Brytanii. W życie wejdą nowe zasady, dzięki którym do pracowników będzie trafiało więcej pieniędzy. Wszystko na wskutego ochrony tzw. instytucji napiwku.
r e k l a m a
Jak podaje SkyNews, od jutra wchodzą w życie nowe przepisy, które zakazują restauracjom i innym lokalom gastronomicznym zatrzymywania napiwków dla siebie. To ważna zmiana, która ma na celu zapewnienie pracownikom dostępu do pełnej kwoty, jaką otrzymują w postaci napiwków od klientów. Dotyczy to zarówno tradycyjnych napiwków w gotówce, jak i tych, które są przekazywane za pomocą kart płatniczych.
Nowe regulacje obejmą całą branżę gastronomiczną i każdy biznes, w którym napiwki są częścią kultury płatności. Szacuje się, że zmiany te wpłyną na ponad dwa miliony pracowników, którzy każdego roku otrzymują około 200 milionów funtów w formie napiwków, opłat za obsługę oraz gratyfikacji. Jest to krok, który ma na celu zapewnienie większej przejrzystości i sprawiedliwości w dystrybucji tych środków. Mimo że zmiany w przepisach są pozytywnie odbierane przez pracowników, niektórzy właściciele restauracji obawiają się negatywnych skutków dla swojego biznesu. Restauracje, które dotychczas polegały na napiwkach i opłatach za obsługę, aby uzupełniać pensje swoich pracowników, mogą stanąć przed koniecznością podniesienia cen. Jak zauważył Saxon Moseley z firmy doradczej RSM, zmiany te mogą znacząco wpłynąć na marże niektórych restauracji. Do tej pory napiwki przekazywane w gotówce były chronione, co oznaczało, że musiały trafiać bezpośrednio do pracowników. Nowa ustawa rozszerza tę ochronę także na płatności kartami, co jest istotnym krokiem, biorąc pod uwagę rosnącą popularność płatności bezgotówkowych. Restauracje nie będą mogły zatrzymywać żadnych części tych napiwków na swoje potrzeby. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawcy muszą przekazywać napiwki swoim pracownikom bez żadnych potrąceń. Projekt kodeksu postępowania, który będzie towarzyszył nowym regulacjom, ma na celu zapewnienie, że napiwki będą dystrybuowane w sposób przejrzysty i sprawiedliwy. Pracodawcy będą musieli mieć pisemną politykę dotyczącą zarządzania napiwkami oraz prowadzić odpowiednią dokumentację. Nowe przepisy przewidują, że pracownicy będą mieli prawo do żądania informacji o sposobie, w jaki ich pracodawca zarządza napiwkami. Umożliwi to im dochodzenie swoich praw przed trybunałem pracy, jeśli uznają, że doszło do nieprawidłowości. Ponadto, napiwki nie będą mogły być wliczane do minimalnej płacy, a pracodawcy nie będą mieli prawa obniżać wynagrodzeń pracowników w związku z otrzymywanymi napiwkami. Wg nowych przepisów napiwki muszą być przekazywane pracownikom w ciągu miesiąca od ich otrzymania. To kolejny element, który ma zagwarantować sprawiedliwość w traktowaniu pracowników oraz zapewnić im regularny dostęp do pieniędzy, które zostały im przekazane przez klientów w ramach uznania za dobrą obsługę. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Alex Segre / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Rewolucja w brytyjskiej służbie zdrowia - kobietom wysyłane będą specjalne testy do wykonania w domu |
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z... |
Pozostałe oferty
Wózki widłowe, maszyny budowlane (Praca stała i dodatkowa)Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje...