sobota, 20 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Już ruszył nowy program brytyjskiego rządu! Można zyskać aż 4 tysiące funtów!
Utworzony: piątek, 01 września 2017 05:58
Już ruszył nowy program brytyjskiego rządu! Można zyskać aż 4 tysiące funtów! Jak podano, brytyjski rząd uruchomił nowy program skierowany do osób, które miały przerwę w zatrudnieniu i chciałyby wrócić na rynek pracy. Projekt ma się także przyczynić do zredukowania różnicy płac między mężczyznami i kobietami. Jak oszacowano, dzięki rządowemu programowi niektórzy mogą zyskać nawet cztery tysiące funtów.

r e k l a m a




Jak można przeczytać na stronie brytyjskiego rządu, sekretarz stanu ds. kobiet, staży i kwalifikacji, Anne Milton, ogłosiła rozpoczęcie specjalnego programu, którego głównym celem jest pomoc w powrocie na rynek pracy tym, którzy mieli przerwę w zatrudnieniu. W ramach rządowego projektu, pracodawcy oferują kursy i szkolenia pracownikom.

Beneficjentami programu są zarówno kobiety, jak i mężczyźni. Z rządowego projektu mogą skorzystać matki, które zrezygnowały z pracy na rzecz wychowania dzieci, a także nauczyciele, pracownicy opieki społecznej, pracownicy służby zdrowia i urzędnicy państwowi.

Celem projektu jest nie tylko podwyższenie kwalifikacji i budowanie sieci kontaktów, które umożliwią powrót na rynek pracy, ale także zlikwidowanie różnicy płac między kobietami a mężczyznami. Ponadto oczekuje się, że program zachęci więcej osób do przerywania kariery zawodowej na rzecz opieki nad bliskimi, co z kolei przyczyniłoby się do odciążenia niewydolnego systemu opieki społecznej.

Jak wynika z badań, wdrożenie tego programu przyniosłoby brytyjskiej gospodarce zysk rzędu 1.7 mld funtów rocznie. Natomiast jeśli projekt przyczyniłby się do zminimalizowania różnic w płacach mężczyzn i kobiet, kobiety na wysokich stanowiskach mogłyby zyskać średnio 4 tys. funtów jednostkowo.
r e k l a m a


Z danych przedstawionych przez Fiscal Studies wynika, że niższe wynagrodzenie kobiet jest nadal dużym problemem w Wielkiej Brytanii. Obecnie tzw. gender pay gap wynosi 18.1 proc. Z kolei kobiety, które decydują się na przerwę w pracy, po powrocie otrzymują wynagrodzenie średnio o 2 proc. niższe. Ta dysproporcja dotyczy 7 proc. kobiet po dwudziestym roku życia, jednak rośnie wraz z wiekiem - w grupie kobiet powyżej czterdziestego roku życia odsetek wzrasta do 25 proc.


Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk
Fot.: Valeri Potapova / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Expert Claims
Specjalizujemy się w odszkodowaniach powypadkowych. Podejmujemy...
MOLSO - Polski Fryzjer
MOLSO - Polski Fryzjer w Glasgow
Profesjonalne usługi fryzjerskie - Strzyżenie, modelowanie,...
DFDS Seaways
DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą morską...

Kursy na wózki widłowe
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z polskimi...

Pozostałe oferty

Europcar Europcar
Europcar jest największą w Europie firmą wynajmującą...
Polska obsługa prawna w Szkocji (Księgowość i doradztwo)
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
Sindbad Travel (Autokary, pociągi)
Autokarem po Europie, Wielkiej Brytanii i do Polski...
Budget Air Budget Air
Wyszukiwarka i porównywarki cen biletów lotniczych,...