piątek, 01 sierpnia 2014
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
r e k l a m a  |



Urlop płatny oraz niewykorzystany - ile wynosi i jak obliczyć?
10 lutego 2011 22:34 (aktualizacja: 07 marca 2014 12:49)
Urlop płatny i niewykorzystany w UK (Szkocji, Anglii) - ile wynosi, jak wyliczyć należny urlop, dni wolne od pracy Prawo do ustawowego płatnego urlopu w Szkocji, Anglii jak i całej Wielkiej Brytanii, przysługuje pracownikom od pierwszego dnia zatrudnienia. Sprawdź ile przysługuje ci urlopu i czy niewykorzystany urlop możesz przenieść na następny rok.

  • Komu przysługuje płatny urlop w UK / Wielkiej Brytanii
  • Ile wynosi ustawowy płatny urlop w UK (Szkocji, Anglii)
  • Czy niewykorzystany urlop w UK przepada?
  • Bank Holidays - ustawowe dni wolne od pracy w UK
  • Pomoc i porady dla pracowników w UK

r e k l a m a

Komu przysługuje płatny urlop w UK / Wielkiej Brytanii
Zobacz także:
Prawo do płatnego urlopu - proporcjonalnie do przepracowanych dni, przysługuje każdemu pracownikowi w tym pracownikom sezonowym i zatrudnionym przez agencję pracy. Przysługuje również osobom, które nie przepracowały całego rok, jak i również pracownikom zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu.

Prawo pracownika do płatnego urlopu w Wielkiej Brytanii rozpoczyna się od pierwszego dnia zatrudnienia i nie występuje tutaj pojęcie minimalnego okresu zatrudnienia. Za każdy tydzień urlopu pracodawca musi wypłacić pracownikowi równowartość tygodniowego wynagrodzenia.

Należy pamiętać, że pracodawca nie musi wypłacać pracownikowi żadnych pieniędzy w zamian za niewykorzystane dni urlopowe. Pracownicy muszą otrzymywać wynagrodzenie za urlop w momencie, gdy faktycznie z niego skorzystali.
Ile wynosi / trwa ustawowy płatny urlop w UK (Szkocji, Anglii)
Każdy pracownik ma prawo do co najmniej 5.6 tygodni płatnego urlopu w ciągu roku (wliczając dni ustawowo wolne od pracy) - odnosi się do zatrudnionych pracujących w pełnym wymiarze godzin. Dla zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin długość urlopu jest obniżona w proporcji do czasu pracy.

Przykład:
  • Jeżeli pracujesz 5 dni w tygodniu
    Należy ci się 28 dni płatnego urlopu na rok (5.6 x 5)
  • Jeżeli pracujesz 2,5 dnia w tygodniu
    Należy ci się 14 dni płatnego urlopu na rok (5.6 x 2.5)
  • Jeżeli pracujesz więcej 6 dni w tygodniu, należy Ci się także 28 dni urlopu

Pracownicy muszą skorzystać z co najmniej 4 tygodni płatnego urlopu. Pracodawca nie musi wypłacać pracownikowi żadnych pieniędzy w zamian za niewykorzystaną pozostałą część urlopu (w tym wypadku 1,6 tygodnia urlopu). Jest to również niezgodne z prawem, aby płacić pracownikom za ich ustawowe dni wolne od pracy poprzez system rolled-up holiday pay. Pracownicy muszą otrzymywać wynagrodzenie za urlop w momencie, gdy faktycznie z niego skorzystali, a nie jako dodatek do pensji na przestrzeni roku.

Płatność za niewykorzystany urlop należy się jedynie w momencie, gdy pracownik zostaje zwolniony/zwalnia się.

Wartość tygodniowego wynagrodzenia uzależniona jest od trybu pracy pracownika:
  • dla pracowników zatrudnionych na stałe godziny pracy wartość ta jest równa kwocie należnej za tydzień pracy
  • dla pracowników zatrudnionych na zmienne godziny pracy (w tym otrzymujących premie wykonawcze, pracujących na akord) wartość ta jest równa średniej stawce godzinowej pomnożonej przez średnią ilość godzin pracy w tygodniu
  • dla pracowników zatrudnionych w systemie zmianowym wartość ta jest równa średniej stawce tygodniowej przy średniej ilości godzin pracy z ostatnich 12 tygodni

O urlop powinno się występować z wyprzedzeniem dwa razy dłuższym niż długość wnioskowanego urlopu.

Pracownik jest uprawniony do otrzymania całości płatnego urlopu z początkiem każdego roku. Jednak w pierwszym roku zatrudnienia, w każdym miesiącu może otrzymywać prawo do urlopu w wysokości 1/12 całości przysługującego urlopu.
Czy niewykorzystany urlop w UK przepada?
Jeśli nie możesz wykorzystać wszystkich swoich dni urlopowych w jednym roku urlopowym (roku rozliczeniowym w Wielkiej Brytanii), możesz mieć prawo do przeniesienia niektórych dni na następny rok rozliczeniowy.

Generalnie, nie możesz przenieść ustawowych dni urlopu na rok następny jak również pracodawca nie ma obowiązku wypłacić za niego ekwiwalentu pieniężnego (ustawowy urlop jest to minimalna ilość płatnego urlopu w ciągu roku - pracując na 5 dni przysługuje ci 28 dni płatnego urlopu na rok).

Pracodawca jednak dobrowolnie może przenieść niewykorzystane dni na następny rok – zależy to jednak od jego dobrej woli.

Jeśli niewykorzystany urlop wynika z odmowy pracodawcy udzielenia urlopu, sprawa może być sporna. W takich sytuacjach zaleca się kontakt z doradcą - bezpłatną poradę prawną można uzyskać w lokalnym Biurze Porad Obywatelskich (Citizens Advice Bureau): www.citizensadvice.org.uk

Bank Holidays - ustawowe dni wolne od pracy w UK
Bank Holidays to w Wielkiej Brytanii dni ustawowo wolne od pracy. W tych dniach pracodawca zobowiązany jest do wypłacenia pracownikowi 100 proc. wartości wynagrodzenia jakie otrzymuje za normalny dzień pracy.

Informację na temat terminów Bank Holiday znajdują się w oddzielnym poradniku
r e k l a m a

Pomoc i porady dla pracowników w UK
Pracownicy mogą zasięgnąć porad o swoich prawach lub zgłosić nadużycia tych praw poprzez infolinię,

Z infolinią ds. płacy i praw pracowniczych można się skontaktować z pytaniami w następujących dziedzinach:
  • krajowa płaca minimalna (National Minimum Wage)
  • praca w rolnictwie
  • korzystanie z agencji pośrednictwa pracy
  • limity czasu pracy
  • korzystanie z usług osoby/organizacji organizującej pracę w rolnictwie lub przetwórstwie żywności (tzw. gangmaster)

Czytaj więcej na ten temat:

Czytaj więcej na ten temat:

POLEMI.co.uk
Źródło:www.healthyworkinglives.com, NHS Health Scotland

Linki sponsorowane
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 

PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

MOLSO - Polski Fryzjer
MOLSO - Polski Fryzjer (Oferta specjalna)
Profesjonalne usługi fryzjerskie - Strzyżenie, modelowanie,...
AptekaLeki.co.uk
AptekaLeki.co.uk
AptekaLeki.co.uk to renomowana polska apteka internetowa w...
Artveb
Artveb
Budowa stron www, e-sklepów. Doradztwo dla firm w UK oraz usługi...
DFDS Seaways
DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą morską...

Pozostałe oferty

JS Insurance JS Insurance
Ubezpieczenia turystyczne i inne w najlepszej cenie....
Sliding Wardrobes World Ltd (Meble i wyposażenie)
Od ponad 20 lat tworzymy meble najwyższej jakości....
MAR-KON ARTIFICIAL STONE LTD (Polskie sklepy)
Nasza firma zajmuje się produkcją kamienia dekoracyjnego...
Car Rentals Car Rentals
Fantastyczna wyszukiwarka samochodów do wynajęcia -...