sobota, 22 lutego 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Podwyżka wynagrodzeń dla ponad 40 tysięcy pracowników w UK! W tym sektorze nikt więcej nie zarabia! |
| Utworzony: środa, 22 stycznia 2025 09:06 |
Popularny supermarket w Wielkiej Brytanii zapowiedział kolejne podwyżki dla pracowników, co pozwoli utrzymać sieciówce miano najlepiej płacącego supermarketu w kraju.
r e k l a m a
Jak podaje Mirror, Aldi ogłosiło, że w marcu 2025 roku tysiące pracowników sieci supermarketów otrzymają podwyżki wynagrodzeń. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie do 12.71 funtów, co stanowi wzrost w porównaniu do dotychczasowej stawki wynoszącej 12.40 funtów. Do tego pracownicy w Londynie, jako regionie o wyższych kosztach życia, będą otrzymywać przynajmniej 14 funtów na godzinę, co również oznacza podwyżkę w stosunku do obecnej stawki wynoszącej 13.65 funtów.
Pracownicy na stanowiskach asystentów w sklepach będą mogli liczyć na jeszcze wyższą pensję, która wyniesie 13.62 funtów na godzinę na poziomie krajowym oraz 14.23 w obrębie stolicy, w zależności od stażu pracy. Obecnie Aldi zatrudnia około 45 tysięcy osób w Wielkiej Brytanii, a jego sklepy obejmują ponad 1000 lokalizacji. Dzięki tej podwyżce Aldi umacnia swoją pozycję jako najwięcej płacący pracownikom supermarket w Wielkiej Brytanii. Tuż za nim plasuje się Sainsbury’s, który ogłosił podwyżkę do 12.60 funtów od sierpnia 2025 roku. Lidl, w którym pracownicy sklepów otrzymują co najmniej 12.40 funtów za godzinę, również podnosi pensje. To oznacza, że pracownicy branży detalicznej mogą liczyć na coraz lepsze warunki płacowe. Podwyżki wynagrodzeń w Aldi są częścią szerokiej polityki zatrudnienia, mającej na celu docenienie wkładu pracowników w sukces firmy. Jednak dyrektor generalny Aldi UK, Giles Hurley, w ostatnich tygodniach wystąpił także z listem do kanclerz skarbu, Rachel Reeves, w którym wyraził obawy dotyczące wzrostu składek na National Insurance dla pracodawców. Od kwietnia 2025 roku składka płacona przez firmy wzrośnie z 13.8% do 15%. Dodatkowo próg dochodowy, po którym pracodawcy będą musieli płacić składki, zostanie obniżony z 9100 funtów do 5 tysięcy funtów rocznie. To oznacza, że firmy będą musiały ponieść dodatkowe obciążenia finansowe, które mogą wpłynąć na dalsze decyzje dotyczące zatrudnienia i podwyżek. Równocześnie w Wielkiej Brytanii planowana jest podwyżka minimalnej płacy krajowej (National Living Wage), która w kwietniu 2025 roku wzrośnie do 12.21 funtów dla osób powyżej 21. roku życia. Będzie to istotne dla pracowników na niższych stanowiskach, w tym również dla tych zatrudnionych w supermarketach, którzy mogą liczyć na poprawę swoich zarobków. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Oliver Hewett / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
