piątek, 26 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Polaku w UK, Twój pracodawca ma obowiązek dać Ci... Jeśli tego nie dopilnujesz, zostaniesz BEZ PIENIĘDZY!
Utworzony: niedziela, 04 lutego 2018 13:36
Polaku w UK, Twój pracodawca ma obowiązek dać Ci... Jeśli tego nie dopilnujesz, zostaniesz BEZ PIENIĘDZY! Wielu Polaków na Wyspach nie zdaje sobie sprawy, że przysługują im pieniądze w ramach zwolnienia chorobowego, a pracodawcy mają obowiązek im je wypłacić. Zdarza się, że wykorzystują oni ten fakt, przez co wielu pracowników podczas choroby zostaje bez pieniędzy.

r e k l a m a




Jak podaje Mirror, istnieje ogromna przepaść pomiędzy tym, co ludzie myślą, że przysługuje im w przypadku choroby, oraz tym, co faktycznie ma miejsce. Pracownicy w Wielkiej Brytanii, w zależności od rodzaju zatrudnienia, mają prawo do chorobowego i pobierania pensji z tego tytułu. Niektórzy, niestety, nie otrzymują tyle, ile sądzili, że otrzymają lub wręcz przeciwnie – wcale nie zdawali sobie sprawy, że należy im się wypłata na chorobowym.

Miliony pracujących na Wyspach osób będzie musiało zmierzyć się z dużym szokiem finansowym, jeśli wybiorą się na zwolnienie lekarskie na kilka dni. Najnowsze badania wskazują, że mieszkańcy Wielkiej Brytanii często sądzą, że należy im się pełna wypłata i to do trzech i pół miesiąca zwolnienia.

Rzeczywistość jest jednak taka, że ponad 20 procent firm redukuje stawki pracowników podczas Statutory Sick Pay już po dwóch tygodniach nieobecności. Jedno na sześć przedsiębiorstw obcina pensje już po czterech dniach zwolnienia. Sondaż przeprowadzony przez Direct Line ujawnił, że 96 procent pracowników nie wie, jaka pensja przysługuje mu podczas chorobowego.

Trevor Bush, przewodniczący Direct Line, powiedział: „Ważne jest, aby ludzie wiedzieli, co wydarzy się podczas choroby, kiedy jeszcze nie czują się źle. Badanie uwydatniło, że nie ma połączenia pomiędzy tym, co pracownicy sądzą, że dostaną, a tym, co dostają, gdy już zachorują”.

Pracownicy są uprawnieni do Statutory Sick Pay w wysokości 89.35 funta tygodniowo, czyli o wiele, wiele mniej niż średnia pensja (510 funtów tygodniowo), jeśli nie pracowali dłużej, niż cztery dni. Wypłacane jest to przez 28 tygodni.

Aby skorzystać z chorobowego zasiłku, nie trzeba być pracownikiem na pełen etat. Wystarczy być zatrudnionym na umowie kontraktowej, niepełny etat, pracować przez agencję lub mieć umowę na zero godzin. Do Statuatory Sick Pay można się zakwalifikować, jeśli normalnie zarabia się więcej, niż 113 funtów za tydzień, jest jest się chorym ponad 3 dni robocze, przestrzega się zasad ustalonych z pracodawcą w związku ze zgłaszaniem nieobecności z powodu choroby.
r e k l a m a


Jeśli Twój pracodawca mówi, że nie jesteś uprawniony do otrzymania pieniędzy, poproś go o uzupełnienie specjalnego formularza, w którym poda przyczyny odmowy. Mając go w ręku, udaj się do HMRC, który wyda ostateczną decyzję. Jeśli otrzymasz odmowę, skontaktuj się z serwisem ACAS, który zajmie się negocjacjami z pracodawcą.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Stopped_clock / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Kupdom
Oferujemy pełny zakres usług w zakresie zakupu nieruchomości w UK....

Mobi-Travel Ltd
Zapraszamy do odwiedzania naszej strony www.mobi-travel.com....

JK Advice Centre
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate kredytowa...

Polskie meble - SPLENDO FURNITURE
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na...

Pozostałe oferty

GREEN STORE LONDON (Polskie sklepy i hurtownie)
KOTLY / BOILERY : GAZOWE WSZYSTKICH MAREK , węglowe i...
DFDS Seaways DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą...
Polskie meble - SPLENDO FURNITURE (Meble i wyposażenie)
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich...
Benefit Answers (Prawnicy i porady)
Pomoc przy zasilkach chorobowych PIP,DLA,ESA,UC50/LCWRA,...