środa, 30 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Polaku w UK, Twój pracodawca ma obowiązek dać Ci... Jeśli tego nie dopilnujesz, zostaniesz BEZ PIENIĘDZY! |
| Utworzony: niedziela, 04 lutego 2018 13:36 |
Wielu Polaków na Wyspach nie zdaje sobie sprawy, że przysługują im pieniądze w ramach zwolnienia chorobowego, a pracodawcy mają obowiązek im je wypłacić. Zdarza się, że wykorzystują oni ten fakt, przez co wielu pracowników podczas choroby zostaje bez pieniędzy.
r e k l a m a
Zobacz także:
Miliony pracujących na Wyspach osób będzie musiało zmierzyć się z dużym szokiem finansowym, jeśli wybiorą się na zwolnienie lekarskie na kilka dni. Najnowsze badania wskazują, że mieszkańcy Wielkiej Brytanii często sądzą, że należy im się pełna wypłata i to do trzech i pół miesiąca zwolnienia. Rzeczywistość jest jednak taka, że ponad 20 procent firm redukuje stawki pracowników podczas Statutory Sick Pay już po dwóch tygodniach nieobecności. Jedno na sześć przedsiębiorstw obcina pensje już po czterech dniach zwolnienia. Sondaż przeprowadzony przez Direct Line ujawnił, że 96 procent pracowników nie wie, jaka pensja przysługuje mu podczas chorobowego. Trevor Bush, przewodniczący Direct Line, powiedział: „Ważne jest, aby ludzie wiedzieli, co wydarzy się podczas choroby, kiedy jeszcze nie czują się źle. Badanie uwydatniło, że nie ma połączenia pomiędzy tym, co pracownicy sądzą, że dostaną, a tym, co dostają, gdy już zachorują”. Pracownicy są uprawnieni do Statutory Sick Pay w wysokości 89.35 funta tygodniowo, czyli o wiele, wiele mniej niż średnia pensja (510 funtów tygodniowo), jeśli nie pracowali dłużej, niż cztery dni. Wypłacane jest to przez 28 tygodni. Aby skorzystać z chorobowego zasiłku, nie trzeba być pracownikiem na pełen etat. Wystarczy być zatrudnionym na umowie kontraktowej, niepełny etat, pracować przez agencję lub mieć umowę na zero godzin. Do Statuatory Sick Pay można się zakwalifikować, jeśli normalnie zarabia się więcej, niż 113 funtów za tydzień, jest jest się chorym ponad 3 dni robocze, przestrzega się zasad ustalonych z pracodawcą w związku ze zgłaszaniem nieobecności z powodu choroby. Jeśli Twój pracodawca mówi, że nie jesteś uprawniony do otrzymania pieniędzy, poproś go o uzupełnienie specjalnego formularza, w którym poda przyczyny odmowy. Mając go w ręku, udaj się do HMRC, który wyda ostateczną decyzję. Jeśli otrzymasz odmowę, skontaktuj się z serwisem ACAS, który zajmie się negocjacjami z pracodawcą. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Stopped_clock / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polska obsługa prawna w Szkocji Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,... |
Pozostałe oferty
Oferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z językiem angielskim 7800 PLN bruttoOferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z...
