środa, 30 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Pracujesz w UK? Ludzie kompletnie nie mają o tym pojęcia! Lepiej o tym wiedzieć - PRZECZYTAJ KONIECZNIE! |
| Utworzony: poniedziałek, 06 stycznia 2020 07:52 |
Atmosfera wokół Brexitu wciąż jest napięta. Okazuje się, że wiele osób pracujących w Wielkiej Brytanii ma co do wyjścia kraju z Unii Europejskiej spore obawy, które dotyczą przede wszystkim utraty pracy. Dlatego też koniecznie sprawdź jak się zabezpieczyć na taką ewentualność, tym bardziej, że większość osób na Wyspach o tym nie wie.
r e k l a m a
Zobacz także:
Brian Kropp, lider w CEB uważa, że sytuacja brexitowa spowalnia biznes i powoduje załamanie zaufania pracownika do pracodawcy. Tymczasem dane pochodzące z Office for National Statistic pokazują, że stopa bezrobocia jest na rekordowo niskim poziomie. Perspektywa utraty pracy nie jest niczym przyjemnym, szczególnie gdy ceny zaczynają rosnąć. Wielu osobom wydaje się, że przygotowanie się do niej pod względem finansowym często jest poza ich zasięgiem. Istnieją jednak pewne kroki, które wystarczy podjąć, by ochronić swoje dochody i rodzinę przed utratą zatrudnienia. Po pierwsze: odprawa. Istnieją dwa rodzaje odpraw, do jakich pracownik może być uprawniony – ustawowa lub umowna. Warto przypomnieć, że do odprawy mają prawo wyłącznie pracownicy, którzy przepracowali pełne dwa lata dla tego samego pracodawcy. Wysokość tych odpraw zależy od wieku pracowników, liczby przepracowanych lat i wysokości tygodniowych zarobków brutto. Zdarza się, że niektóre firmy mają swoje własne wewnętrzne zasady obliczania odprawy, które mogą być inne od tych statutowych, ale nie mogą być od nich niższe. Pieniądze z odprawy regulowane są w dniu rozwiązania stosunku pracy. Od kwot powyżej 30 tysięcy funtów zostanie potrącony podatek. Po drugie: okres wypowiedzenia. Warto sprawdzić jaki okres wypowiedzenia przysługuje danemu pracownikowi. Jeśli w danej firmie pracuje się mniej niż dwa lata, to pracownikowi przysługuje zazwyczaj co najmniej tygodniowy okres wypowiedzenia. Jeśli ktoś pracuje ponad dwa lata, to otrzymuje tydzień od każdego roku zatrudnienia, maksymalnie do 12 tygodni. Po trzecie: zweryfikuj swoje wydatki. To bardzo ważne, by podsumować, ile pieniędzy wydaje się na miesięczne rachunki podstawowe. Trzeba się także zastanowić, czy są jakieś dodatkowe koszty w nadchodzącym miesiącu, które trzeba będzie pokryć. Po czwarte: zweryfikuj ostatnią wypłatę. Do ostatniej wypłaty powinno wliczać się podstawowe wynagrodzenie, odprawa i zapłata za płatne urlopy. Jeśli uważasz, że coś nie zgadza, musisz natychmiast skontaktować się z pracodawcą i wyjaśnić, o co chodzi. Po piąte: zasiłki. Po utracie pracy warto sprawdzić, czy jest się uprawnionym do otrzymywania jakichkolwiek zasiłków, takich jak zasiłek mieszkaniowy czy dla osób poszukujących pracy. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: sevenMaps7 / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |
