sobota, 26 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Rząd brytyjski przedstawił wielką REFORMĘ PRACOWNICZĄ! Nowe prawa dla pracowników - pracodawcy już są wściekli!
Utworzony: czwartek, 10 października 2024 10:48
Rząd brytyjski przedstawił wielką REFORMĘ PRACOWNICZĄ! Nowe prawa dla pracowników - pracodawcy już są wściekli! Rząd brytyjski przedstawił dzisiaj wielką reformę pracowniczą, która może spodobać się pracownikom, ale zdecydowanie nie podoba się pracodawcom.

r e k l a m a
Jak informuje Daily Mail, rząd ogłosił plan największej od pokoleń reformy prawa pracy, wywołując obawy wśród przedsiębiorców. Główne zmiany w przepisach mają wpłynąć na rynek pracy, dając pracownikom więcej praw, co budzi kontrowersje zwłaszcza wśród właścicieli małych firm. Obawy koncentrują się na możliwym wzroście biurokracji, który może zaszkodzić zatrudnieniu.

Jedną z najważniejszych zmian jest wprowadzenie prawa do zgłaszania roszczeń o niesprawiedliwe zwolnienie już od pierwszego dnia pracy. Oznacza to, że dziewięć milionów pracowników zyska dodatkową ochronę prawną, co wg ekspertów może zniechęcać małych pracodawców do zatrudniania nowych osób. Taka zmiana budzi obawy, że pracodawcy będą bardziej ostrożni, co może prowadzić do zamrożenia zatrudnienia.


Kolejną kluczową zmianą jest uznanie elastycznej pracy, w tym pracy zdalnej, za domyślną opcję, tam gdzie jest to możliwe. Wprowadzenie tego rozwiązania ma na celu ułatwienie godzenia życia zawodowego z prywatnym, jednak przedsiębiorcy obawiają się, że może to prowadzić do trudności w zarządzaniu zespołami i obniżenia efektywności.

Nowe przepisy przewidują również zakaz stosowania umów o pracę na zero godzin, które są powszechnie krytykowane za brak stabilności dla pracowników. Choć to rozwiązanie spotkało się z aprobatą związków zawodowych, przedsiębiorcy ostrzegają, że może ono prowadzić do ograniczenia elastyczności na rynku pracy, zwłaszcza w branżach, gdzie sezonowość odgrywa dużą rolę.

Rząd planuje także wprowadzenie wydłużonego okresu próbnego, który wynosić będzie aż dziewięć miesięcy. Zdaniem ekspertów, dłuższy okres próbny ma na celu zapewnienie pracodawcom więcej czasu na ocenę nowych pracowników, co może złagodzić obawy związane z roszczeniami o niesprawiedliwe zwolnienie. Jednak krytycy podkreślają, że takie rozwiązanie może prowadzić do niepewności zatrudnienia i wydłużenia okresu próbnego jako pretekstu do opóźnienia pełnych praw pracowniczych.

Przedstawiciele małych firm, jak Martin McTague z Federation of Small Businesses, ostrzegają, że nowe przepisy mogą skomplikować zarządzanie zatrudnieniem, szczególnie w małych przedsiębiorstwach. Utrudnienia te mogą sprawić, że firmy będą miały trudności z zatrudnianiem nowych pracowników, co w dłuższej perspektywie może negatywnie wpłynąć na wzrost gospodarczy.


Rząd argumentuje, że wprowadzenie tych zmian przyczyni się do wzrostu gospodarczego, zapewniając lepsze warunki pracy i większą stabilność zatrudnienia. Jednak krytycy obawiają się, że szybkie wprowadzenie tych przepisów bez odpowiednich konsultacji może mieć niezamierzone konsekwencje, które zaszkodzą firmom i spowolnią wzrost inwestycji.


PB / POLEMI.co.uk
Fot.: Alexandros Michailidis / Shutterstock
Linki sponsorowane

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...

m-shop.eu
Kosmetyki dla kobiet, dzieci i mężczyzn, Szeroki wybór kosmetyków...

Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe
Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie...
Emano
Emano
Materiały szkoleniowe na brytyjskie prawo jazdy - książki, kodeks,...

Pozostałe oferty

Contact for Lenses Contact for Lenses
Soczewki kontaktowe w niewiarygodnie niskich cenach -...
PUMA PUMA
PUMA to znana światowa marka i jeden z wiodących sklepów...
Eden4flowers Eden4flowers
Jedna z pierwszych brytyjskich kwiaciarni internetowych....
Sony Sony
Zobacz najnowsze produkty SONY - laptopy, aparaty...