środa, 20 listopada 2019
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
r e k l a m a  |



Grafika
Pomimo, że Szkocja i Anglia tworzą jedno Państwo (razem z Walią i Irlandią...
Grafika
Wielu z nas mieszka i pracuje w UK już od kilku lub kilkunastu lat, a poziom...
Ten poważny problem ma już 1/3 pracowników w całej Wielkiej Brytanii! Jesteś wśród nich? Jeśli nie, to najpewniej wkrótce będziesz!
Utworzony: sobota, 24 sierpnia 2019 09:23
Ten poważny problem ma już 1/3 pracowników w całej Wielkiej Brytanii! Jesteś wśród nich? Jeśli nie, to najpewniej wkrótce będziesz! Już 1/3 pracowników w Wielkiej Brytanii może mówić, iż ma poważny problem. Możliwe, że jesteś wśród nich, a jeśli nie, to jeszcze bardziej prawdopodobne, iż wkrótce do nich dołączysz.

r e k l a m a

Jak podaje The Scotsman, ponad jedna trzecia pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin w Wielkiej Brytanii szuka elastycznej pracy, która pozwoli im zrównoważyć zobowiązania domowe i zawodowe. Badanie wykazało również, że 71% ludzi uważa, że elastyczność pracy – zarówno pod względem godzin zatrudnienia, jak i miejsca pracy – jest najważniejszym czynnikiem dla zadowolenia z wykonywanych obowiązków.

W związku z tym co trzeci pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze godzin opuścił pracę w ciągu ostatnich 12 miesięcy, ponieważ pragnął roli o większej elastyczności. Pragnienie elastyczności jest większe wśród młodych pracowników - ponad połowa osób w wieku od 18 do 24 lat twierdzi, że szukając nowej pracy, kieruje się tym, aby znaleźć lepszą równowagę pomiędzy życiem zawodowym i prywatnym.

„W ciągu ostatnich dwudziestu lat sposób patrzenia na pracę uległ radykalnej zmianie, podobnie jak i same praktyki zawodowe. Rozwój nowych technologii znacznie ułatwił pracownikom pracę zdalną i elastyczną. Nasze badania wyraźnie pokazują, że wielu pracowników uważa, że ich pracodawcy nie dogonili jeszcze postępującego trendu. To ważne, aby managerowie i kierownicy w końcu zauważyli, w jaki sposób mogą zaspokajać potrzeby swojej siły roboczej" – powiedział Nic Redfern, dyrektor organizacji Know Your Money.

„W ostatecznym rozrachunku technologia nie powinna działać w ten sposób, żeby pośrednio zwiększać u pracowników poziom stresu i niezadowolenia. Zamiast tego powinna zostać zastosowana w celu stworzenia ludziom nowych możliwości osiągnięcia lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym” - dodał.
r e k l a m a


Te same badania pokazały, że trzy czwarte pracowników w Wielkiej Brytanii opowiada się za czterodniowym tygodniem pracy, z czego 49% popiera pomysł nawet jeśli oznaczałoby to zmniejszenie wynagrodzenia.


Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk
Fot.: TRAIMAK / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 

Dodaj komentarz
Zaloguj się (zarejestruj), aby dodać komentarz.







PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Eagle Transport (Oferta specjalna)
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz członek...

Polskie meble - SPLENDO FURNITURE (Oferta specjalna)
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na...

Empire Traininig Services (Oferta specjalna)
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki, Wywrotki, Walce,...

HOUSE (Oferta specjalna)
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Pozostałe oferty

Sindbad Travel (Autokary, pociągi)
Autokarem po Europie, Wielkiej Brytanii i do Polski...
Tooled-up Tooled-up
Sklep oferuje szeroką gamę produktów motoryzacyjnych,...
Tesco Mobile Phone Shop Tesco Mobile Phone Shop
Odwiedź Sklep Tesco Mobile Phone Shop i sprawdź...
Mobi-Travel Ltd (Paczki i przewozy osób)
Zapraszamy do odwiedzania naszej strony...