sobota, 26 lipca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























WAŻNE! Przeczytaj ZANIM jutro wyjdziesz do pracy! Jeśli będzie za gorąco, to Twój szef ma obowiązek...
Utworzony: wtorek, 09 sierpnia 2022 20:01
WAŻNE! Przeczytaj ZANIM jutro wyjdziesz do pracy! Jeśli będzie za gorąco, to Twój szef ma obowiązek... Nie każdy mieszkaniec Wielkiej Brytanii o tym wie – jeśli pracujesz na Wyspach, to zanim jutro wyjdziesz do pracy, zapoznaj się z zasadami, jakie obowiązują twojego szefa w czasie upałów oraz co zrobić, jeśli będzie za gorąco, by pracować.

r e k l a m a
Jak podaje Mirror, prawo w Wielkiej Brytanii nie reguluje maksymalnej temperatury do pracy. Wszystkie zasady BHP mówią o tym, że temperatury mają być optymalne do wykonywania danej czynności. Na Wyspach nie można pracować tylko w przypadku temperatury minimalnej, ale również to zależy od charakteru pracy i nie jest regulowane ustawowo, a jedynie zalecane.

Podczas gdy Wyspy przygotowują się do drugiej rekordowej fali upałów – miejscami na słupkach rtęci będzie można zobaczyć nawet 36 stopni Celsjusza, Met Office i organizacje prozdrowotne wydają pierwsze alerty ostrzegawcze – brytyjskie media informują, kiedy pracownik może odmówić dalszej pracy w związku z pogodą.


TUC (Konfederacja związków zawodowych), apeluje do pracodawców, by umożliwili pracownikom elastyczną pracę w wybranych przez nich godzinach, a także zrezygnowali z rygorystycznego dress code’u. W czasie upałów pracownicy powinni też mieć możliwość brania regularnych przerw.

Minimalna temperatura rekomendowana do pracy w Wielkiej Brytanii to 16 stopni Celsjusza oraz 13 stopni w przypadku pracy fizycznej. TUC pracuje nad wprowadzeniem zakazu pracy wewnątrz budynków przy temperaturach powyżej 30 stopni.


Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do czystego, świeżego powietrza i utrzymywać temperatury na „komfortowym poziomie”. Zbyt takie temperatury mogą zagrażać zdrowiu i życiu i tutaj zastosowanie mają przepisy regulowane w 44 of the Employment Act 1996 – jeśli pracodawca naraża zdrowie lub życie pracownika, trzeba zasięgnąć pomocy prawnej.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Melinda Nagy / Shutterstock
Linki sponsorowane

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Kursy na wózki widłowe
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z polskimi...
DFDS Seaways
DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą morską...

Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...

Polskie meble - SPLENDO FURNITURE
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na...

Pozostałe oferty

Musicroom Musicroom
Największy asortyment produktów muzycznych.Płyty CD i...
Budget Air Budget Air
Wyszukiwarka i porównywarki cen biletów lotniczych,...
Furniture4less (Polskie sklepy)
W naszym sklepie Furniture4Less.eu znajdziesz dokładnie...
eDreams eDreams
eDreams jest wiodącym internetowym biurem podróży w...