piątek, 27 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























WAŻNE! Przeczytaj ZANIM jutro wyjdziesz do pracy! Jeśli będzie za gorąco, to Twój szef ma obowiązek...
Utworzony: wtorek, 09 sierpnia 2022 20:01
WAŻNE! Przeczytaj ZANIM jutro wyjdziesz do pracy! Jeśli będzie za gorąco, to Twój szef ma obowiązek... Nie każdy mieszkaniec Wielkiej Brytanii o tym wie – jeśli pracujesz na Wyspach, to zanim jutro wyjdziesz do pracy, zapoznaj się z zasadami, jakie obowiązują twojego szefa w czasie upałów oraz co zrobić, jeśli będzie za gorąco, by pracować.

r e k l a m a
Jak podaje Mirror, prawo w Wielkiej Brytanii nie reguluje maksymalnej temperatury do pracy. Wszystkie zasady BHP mówią o tym, że temperatury mają być optymalne do wykonywania danej czynności. Na Wyspach nie można pracować tylko w przypadku temperatury minimalnej, ale również to zależy od charakteru pracy i nie jest regulowane ustawowo, a jedynie zalecane.

Podczas gdy Wyspy przygotowują się do drugiej rekordowej fali upałów – miejscami na słupkach rtęci będzie można zobaczyć nawet 36 stopni Celsjusza, Met Office i organizacje prozdrowotne wydają pierwsze alerty ostrzegawcze – brytyjskie media informują, kiedy pracownik może odmówić dalszej pracy w związku z pogodą.


TUC (Konfederacja związków zawodowych), apeluje do pracodawców, by umożliwili pracownikom elastyczną pracę w wybranych przez nich godzinach, a także zrezygnowali z rygorystycznego dress code’u. W czasie upałów pracownicy powinni też mieć możliwość brania regularnych przerw.

Minimalna temperatura rekomendowana do pracy w Wielkiej Brytanii to 16 stopni Celsjusza oraz 13 stopni w przypadku pracy fizycznej. TUC pracuje nad wprowadzeniem zakazu pracy wewnątrz budynków przy temperaturach powyżej 30 stopni.


Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do czystego, świeżego powietrza i utrzymywać temperatury na „komfortowym poziomie”. Zbyt takie temperatury mogą zagrażać zdrowiu i życiu i tutaj zastosowanie mają przepisy regulowane w 44 of the Employment Act 1996 – jeśli pracodawca naraża zdrowie lub życie pracownika, trzeba zasięgnąć pomocy prawnej.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Melinda Nagy / Shutterstock
Linki sponsorowane

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Empire Traininig Services
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki, Wywrotki, Walce,...

Expert Claims
Specjalizujemy się w odszkodowaniach powypadkowych. Podejmujemy...

Tłumacz Przysięgły UK
Tłumaczenia pisemne certyfikowane wg wymogów brytyjskich i...

Holy Tours
Polskie Biuro Turystyczno – Pielgrzymkowe Holy Tours powstało z...

Pozostałe oferty

Adwokat - Rozwody w UK i Polsce
Adwokat - Rozwody w UK i PolscePodejmę się każdej sprawy...
TomTom TomTom
Firma TomTom jest liderem na rynku motoryzacji w...
JML Direct JML Direct
Oferujemy szeroki wybór artykułów gospodarstwa domowego,...
Emano Emano
Materiały szkoleniowe na brytyjskie prawo jazdy -...