środa, 30 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























WAŻNE! Przeczytaj ZANIM jutro wyjdziesz do pracy! Jeśli będzie za gorąco, to Twój szef ma obowiązek...
Utworzony: wtorek, 09 sierpnia 2022 20:01
WAŻNE! Przeczytaj ZANIM jutro wyjdziesz do pracy! Jeśli będzie za gorąco, to Twój szef ma obowiązek... Nie każdy mieszkaniec Wielkiej Brytanii o tym wie – jeśli pracujesz na Wyspach, to zanim jutro wyjdziesz do pracy, zapoznaj się z zasadami, jakie obowiązują twojego szefa w czasie upałów oraz co zrobić, jeśli będzie za gorąco, by pracować.

r e k l a m a
Jak podaje Mirror, prawo w Wielkiej Brytanii nie reguluje maksymalnej temperatury do pracy. Wszystkie zasady BHP mówią o tym, że temperatury mają być optymalne do wykonywania danej czynności. Na Wyspach nie można pracować tylko w przypadku temperatury minimalnej, ale również to zależy od charakteru pracy i nie jest regulowane ustawowo, a jedynie zalecane.

Podczas gdy Wyspy przygotowują się do drugiej rekordowej fali upałów – miejscami na słupkach rtęci będzie można zobaczyć nawet 36 stopni Celsjusza, Met Office i organizacje prozdrowotne wydają pierwsze alerty ostrzegawcze – brytyjskie media informują, kiedy pracownik może odmówić dalszej pracy w związku z pogodą.


TUC (Konfederacja związków zawodowych), apeluje do pracodawców, by umożliwili pracownikom elastyczną pracę w wybranych przez nich godzinach, a także zrezygnowali z rygorystycznego dress code’u. W czasie upałów pracownicy powinni też mieć możliwość brania regularnych przerw.

Minimalna temperatura rekomendowana do pracy w Wielkiej Brytanii to 16 stopni Celsjusza oraz 13 stopni w przypadku pracy fizycznej. TUC pracuje nad wprowadzeniem zakazu pracy wewnątrz budynków przy temperaturach powyżej 30 stopni.


Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom dostęp do czystego, świeżego powietrza i utrzymywać temperatury na „komfortowym poziomie”. Zbyt takie temperatury mogą zagrażać zdrowiu i życiu i tutaj zastosowanie mają przepisy regulowane w 44 of the Employment Act 1996 – jeśli pracodawca naraża zdrowie lub życie pracownika, trzeba zasięgnąć pomocy prawnej.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Melinda Nagy / Shutterstock
Linki sponsorowane

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Eagle Transport
Firma z międzynarodową licencja transportową oraz członek...
DFDS Seaways
DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą morską...

Expert Claims
Specjalizujemy się w odszkodowaniach powypadkowych. Podejmujemy...

m-shop.eu
Kosmetyki dla kobiet, dzieci i mężczyzn, Szeroki wybór kosmetyków...

Pozostałe oferty

RatesToGo RatesToGo
Szukasz taniego noclegu? rezerwuj do 28 dni wcześniej z...
Ugg Boots Ugg Boots
Sklep oferuje oryginalne buty Ugg, rozchwytywane przez...
HotelClub UK HotelClub
Ponad 60000 hoteli i innych form zakwaterowania na całym...
TaxTip Ltd (Księgowość)
Firma TaxTip Ltd zlokalizowana w poludniowym Londynie...