Zdarza Ci się wziąć w pracy „sicka”? Teraz nowe reguły zatrudnienia – każdy, kto choć raz zgłosi chorobę... |
Utworzony: wtorek, 27 lipca 2021 13:57 |
![]() r e k l a m a
O sprawie pisze Standard. Partia Pracy zobowiązała się dać pracownikom tymczasowym, agencyjnym i zatrudnionych na kontraktach zerowych prawo do korzystania z płatności chorobowych. Partia pracy ogłosiła, że jej „nowa umowa dla ludzi pracujących”, ogłoszona w poniedziałek, oznaczałaby dodatkowe 6,1 miliona pracowników uprawnionych do ustawowego zasiłku chorobowego.
„Miliony pracowników są w niepewnym zatrudnieniu, z niskimi zarobkami oraz lichą ochroną zatrudnienia. Często są to właśnie pracownicy pierwszej linii, którzy przeprowadzili kraj przez pandemię. Jest to straszne dla ludzi pracy, szkodliwe dla gospodarki i, jak widzieliśmy podczas całej pandemii, niszczycielskie dla zdrowia publicznego. Potrzebujemy nowego porozumienia dla ludzi pracy” - powiedział pooseł Andy McDonald, sekretarz ds. praw pracowniczych w Gabinecie Cieni. Zgodnie z planami Partii Pracy obecnie istniejące trzy odrębne statusy prawne zatrudnienia, z których każdy ma inne prawa i obowiązki, zostałyby połączone w jeden status „pracownika” i zunifikowane pod każdym względem. Zgodnie z planami Partii Pracy 6,1 miliona pracowników bezkontraktowych otrzymałoby prawa, w tym zasiłek chorobowy, krajową pensję minimalną, dodatek urlopowy, płatny urlop rodzicielski i ochronę przed niesprawiedliwym zwolnieniem. Powyższe jest reakcją Laburzystów na wyrok brytyjskiego sądu, który w lipcu orzekł iż osoby zatrudnione w Deliveroo nie są pracownikami, a zatem nie mają prawa do roszczeń zbiorowych. MM / POLEMI.co.uk Fot.: RTimages / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
![]() Władze Ryanair wściekłe na brytyjski urząd! Lot do Wielkiej Brytanii ZABLOKOWANY przez pobrexitowe przepisy! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|