środa, 22 stycznia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Zmiana dotycząca dostępu do urlopów i chorobowego dla pracowników w Wielkiej Brytanii! |
| Utworzony: czwartek, 10 października 2024 15:13 |
Pracownicy w Wielkiej Brytanii muszą zapoznać się ze zmianami, które zostaną wprowadzone w kontekście dostępu do urlopów i chorobowego.
r e k l a m a
Jak informuje BBC, w ramach nowego projektu ustawy o prawach pracowniczych, rząd brytyjski wprowadza szereg istotnych zmian, które mają na celu poprawę warunków pracy dla milionów osób. Jednym z kluczowych punktów tych zmian jest umożliwienie pracownikom korzystania z ustawowego wynagrodzenia chorobowego już od pierwszego dnia nieobecności spowodowanej chorobą. Dotychczas prawo to obowiązywało od czwartego dnia choroby.
Kolejną ważną zmianą jest zniesienie minimalnego progu dochodowego, który dotychczas uniemożliwiał osobom zarabiającym mniej niż 123 funty tygodniowo ubieganie się o ustawowe wynagrodzenie chorobowe. Nowe przepisy mają na celu zapewnienie, że nawet osoby o najniższych zarobkach będą mogły otrzymywać wsparcie finansowe w przypadku choroby. W ramach reformy, urlopy ojcowskie i bezpłatne urlopy rodzicielskie będą dostępne od pierwszego dnia zatrudnienia. Oznacza to, że nowi pracownicy nie będą musieli czekać na spełnienie wymogów czasowych, by móc skorzystać z tych przywilejów. Zmiana ta ma wspierać rodziców w lepszym pogodzeniu pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi. Nowa ustawa wprowadza również prawo do bezpłatnego urlopu w przypadku straty bliskiej osoby. Dotychczas tego typu urlop wymagał spełnienia określonych warunków, jednak nowe przepisy umożliwią korzystanie z tego przywileju już od pierwszego dnia pracy. Choć rząd podkreśla, że nowe przepisy są jednym z największych wzmocnień praw pracowniczych od pokoleń, nie wszystkie grupy zawodowe podzielają ten entuzjazm. Związki zawodowe zwracają uwagę, że ustawa wciąż wymaga dalszych poprawek, a niektóre środowiska biznesowe obawiają się wzrostu kosztów związanych z wprowadzeniem nowych przepisów. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Aha-Soft / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Wózki widłowe, maszyny budowlane Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje... |
Pozostałe oferty
Polski prawnik w UK - Odszkodowania Powypadkowe (Odszkodowania)Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc...
