wtorek, 29 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Zmiana dotycząca dostępu do urlopów i chorobowego dla pracowników w Wielkiej Brytanii!
Utworzony: czwartek, 10 października 2024 15:13
Reforma National Insurance! Rząd Wielkiej Brytanii chce więcej zarobić na składkach! Pracownicy w Wielkiej Brytanii muszą zapoznać się ze zmianami, które zostaną wprowadzone w kontekście dostępu do urlopów i chorobowego.

r e k l a m a
Jak informuje BBC, w ramach nowego projektu ustawy o prawach pracowniczych, rząd brytyjski wprowadza szereg istotnych zmian, które mają na celu poprawę warunków pracy dla milionów osób. Jednym z kluczowych punktów tych zmian jest umożliwienie pracownikom korzystania z ustawowego wynagrodzenia chorobowego już od pierwszego dnia nieobecności spowodowanej chorobą. Dotychczas prawo to obowiązywało od czwartego dnia choroby.

Kolejną ważną zmianą jest zniesienie minimalnego progu dochodowego, który dotychczas uniemożliwiał osobom zarabiającym mniej niż 123 funty tygodniowo ubieganie się o ustawowe wynagrodzenie chorobowe. Nowe przepisy mają na celu zapewnienie, że nawet osoby o najniższych zarobkach będą mogły otrzymywać wsparcie finansowe w przypadku choroby.


W ramach reformy, urlopy ojcowskie i bezpłatne urlopy rodzicielskie będą dostępne od pierwszego dnia zatrudnienia. Oznacza to, że nowi pracownicy nie będą musieli czekać na spełnienie wymogów czasowych, by móc skorzystać z tych przywilejów. Zmiana ta ma wspierać rodziców w lepszym pogodzeniu pracy zawodowej z obowiązkami rodzinnymi.

Nowa ustawa wprowadza również prawo do bezpłatnego urlopu w przypadku straty bliskiej osoby. Dotychczas tego typu urlop wymagał spełnienia określonych warunków, jednak nowe przepisy umożliwią korzystanie z tego przywileju już od pierwszego dnia pracy.


Choć rząd podkreśla, że nowe przepisy są jednym z największych wzmocnień praw pracowniczych od pokoleń, nie wszystkie grupy zawodowe podzielają ten entuzjazm. Związki zawodowe zwracają uwagę, że ustawa wciąż wymaga dalszych poprawek, a niektóre środowiska biznesowe obawiają się wzrostu kosztów związanych z wprowadzeniem nowych przepisów.


PB / POLEMI.co.uk
Fot.: Aha-Soft / Shutterstock
Linki sponsorowane

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

alt
Vesa Beauty
Sklep internetowy z polskimi kosmetykami naturalnymi, zdrową...
PurpleParking
PurpleParking
PurpleParking jest największym w Wielkiej Brytanii systemem...

Holy Tours
Polskie Biuro Turystyczno – Pielgrzymkowe Holy Tours powstało z...

Sindbad Travel
Autokarem po Europie, Wielkiej Brytanii i do Polski tanio,...

Pozostałe oferty

Wózki widłowe, maszyny budowlane (Praca stała i dodatkowa)
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje...
bon prix Bon prix
Bon prix to największy Dom Sprzedaży Wysyłkowej w Polsce...
JS Insurance JS Insurance
Ubezpieczenia turystyczne i inne w najlepszej cenie....
m-shop.eu (Polskie sklepy i hurtownie)
Kosmetyki dla kobiet, dzieci i mężczyzn, Szeroki wybór...