niedziela, 22 grudnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Zmiany emerytalne w UK - plan automatycznego wpisywania pracowników na Wyspach do specjalnych programów! |
| Utworzony: poniedziałek, 16 września 2024 11:25 |
W Wielkiej Brytanii proponowane są zmiany emerytalne dla młodych pracowników, którzy mieliby być wpisywani do specjalnych programów świadczeniowych, aby jak najszybciej zacząć zarabiać na swoją przyszłość.
r e k l a m a
The Guardian iformuje, że wprowadzenie automatycznego zapisu do pracowniczych programów emerytalnych dla osób już od 16. roku życia może przyczynić się do zwiększenia oszczędności emerytalnych pracowników. Takie zalecenie zostało przedstawione przez renomowaną instytucję, Institute for Fiscal Studies (IFS), która ostrzega, że wielu obecnych pracowników zmierza w kierunku niewystarczających dochodów na emeryturze. Wg IFS, 30-40% osób pracujących w sektorze prywatnym może mieć trudności z osiągnięciem minimalnego standardu życia po zakończeniu pracy.
Obecnie obowiązujące przepisy nakładają na pracodawców obowiązek automatycznego zapisu pracowników w wieku od 22 lat do osiągnięcia wieku emerytalnego pod warunkiem, że zarabiają wystarczająco dużo. Wymagane minimalne składki wynoszą 8% wynagrodzenia pracownika, z czego 5% pochodzi od pracownika, a 3% od pracodawcy. Jeśli pracownik zdecyduje się nie przystępować do programu, może z niego zrezygnować. Badania przeprowadzone przez IFS wykazały, że ponad 20% pracowników sektora prywatnego nie oszczędza w ogóle w ramach pracowniczego programu emerytalnego, a mniej niż połowa z tych, którzy oszczędzają, wpłaca więcej niż 8% swojego wynagrodzenia. Oznacza to, że wielu z nich może nie osiągnąć minimalnego standardu życia na emeryturze, który został określony na 14 400 funtów rocznie dla osoby samotnej i 22 tysięcy funtów dla pary. W celu zwiększenia oszczędności emerytalnych IFS zaleca poszerzenie wieku automatycznego zapisu od 16 do 75 lat. Ponadto sugeruje, że pracodawcy powinni być zobowiązani do wpłacania 3% wynagrodzenia na konto emerytalne pracownika, nawet jeśli sam pracownik zdecydowałby się nie wnosić żadnych składek. Taki system mógłby zwiększyć bezpieczeństwo finansowe osób, które nie oszczędzają regularnie. IFS proponuje również zwiększenie domyślnej składki emerytalnej dla osób zarabiających powyżej 35 tysięcy funtów rocznie, sugerując wprowadzenie 12-procentowej składki, z czego większa część pochodziłaby od pracownika. Taka zmiana mogłaby przyczynić się do poprawy dochodów emerytalnych o 12-16%, co przekładałoby się na dodatkowe 1400-2100 funtów rocznie w dochodach emerytalnych. David Sturrock, starszy ekonomista badawczy w IFS i współautor raportu, podkreśla, że choć zwiększenie składek emerytalnych jest ważne, należy uwzględnić zdolność finansową osób o niskich dochodach do wpłacania większych kwot. Dlatego IFS proponuje, by większe składki były wprowadzane w okresach życia, kiedy ludzie osiągają przeciętne lub wyższe zarobki, co pozwoliłoby uniknąć nadmiernego obciążenia finansowego osób o niższych dochodach. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Yau Ming Low / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Paczki do Polski - AngliaPolska.pl ✔️ Paczki z Anglii, Szkocji, Walii do Polski £23.99 za 24.5kg -... |
Pozostałe oferty
GORDON AND THOMPSON SOLICITORS (prawnicy)Doświadczony zespół prawników z polsko-języczną obsługą...
Cleaners in Dulwich Ltd (Praca stała i dodatkowa)Nasza firma sprzątajaca działa na rynku londyńskim od 15...