wtorek, 29 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Zmiany w prawie pracy w Wielkiej Brytanii! Chodzi o Twoje prawo do 'chorobowego'! |
| Utworzony: poniedziałek, 10 stycznia 2022 08:57 |
W Wielkiej Brytanii rząd walczy z związkami zawodowymi o prawo pracy, które jest zmieniane pod kątem dostępu do tzw. 'chorobowego'.
r e k l a m a
Jak podaje The Telegraph, związki zawodowe zalecają pracownikom, by dalej korzystali z 28-dniowego urlopu chorobowego bez obowiązku okazywania zwolnienia chorobowego od lekarza, mimo wyraźnych obaw ze strony rządu o to, że ludzie będą wykorzystywali te zasady dla własnej korzyści, zwiększając braki kadrowe w sektorze publicznym.
Konserwatywni posłowie wezwali rząd do rezygnacji ze zmiany w prawie pracy, która pozwala pracownikom obecnie na niemal miesięczne 'chorobowe' bez konieczności posiadania zaświadczenia lekarskiego. W odrębnym ruchu związki zawodowe nauczycieli przekazują swoim członkom, aby ignorowali wytyczne rządowe i kierowali się surowszymi zasady covidowymi w szkołach. Największy związek nauczycieli w Wielkiej Brytanii wydał 'kontrolną listę bezpieczeństwa' dla szkół, wyjaśniając, że jego zalecenia mają na celu 'spowolnienie rozprzestrzeniania się' wirusa. Jednak zalecenia Związku Edukacji Narodowej (NEU), które obejmują powrót do baniek i rozłożone w czasie przerwy szkolne, zostały przez rodziców opisane jako zbyt duże utrudnienia dla dzieci chcące normalnej nauki w szkołach. Zgodnie z tradycyjnymi zasadami zatrudnienia, pracownicy mogli wziąć tydzień wolnego od pracy bez zaświadczenia lekarskiego, ale w zeszłym miesiącu został ten okres tymczasowo wydłużony do 28 dni, aby zwolnić lekarzy rodzinnych z dodatkowych obowiązków. Unison, największy związek zawodowy sektora publicznego w Wielkiej Brytanii, rozpowszechnił tę zmianę prawną wśród swoich 1,4 miliona członków. W wytycznych dla członków związek napisał: 'Rząd Wielkiej Brytanii wprowadził tymczasową zmianę w dostarczaniu zaświadczeń lekarskich do 27 stycznia 2022 r. Jeśli zachorujesz 10 grudnia 2021 r. lub później, pracodawcy mogą poprosić pracowników o zaświadczenie o braku możliwości tymczasowego kontynuowania pracy po 28 dniach choroby'. Unite, drugi co do wielkości związek, napisał na Twitterze do członków, że 'nie można zażądać zaświadczenia wcześniej niż po 28 dniach'. Rozprzestrzenianie się wariantu Omicron grozi przytłoczeniem usług publicznych. Aż co dziesiąty pracownik kolei nie pracuje, a operatorzy kolejowi przechodzą na awaryjne rozkłady pracy. Wywóz śmieci został zakłócony, podczas gdy rośnie obawa, że uczniowie zostaną odesłani do domu w nadchodzących dniach w wyniku nieobecności nauczycieli. Ministrowie proszą, by pracownicy korzystali z tego prawa rozważnie i nie wykorzystywali go dla własnych celów, bo to może zbytnio zaburzać normalny tok funkcjonowania społeczeństwa. Jeśli prawo będzie nadużywane, to zostanie w trybie natychmiastowym zmienione. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: EnzoVi / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Forklift Training School (Szkoły, kursy)Kursy i szkolenia na wózki widłowe w Wielkiej Brytanii -...
Oferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z językiem angielskim 7800 PLN bruttoOferta pracy - Security Officer / Pracownik Ochrony z...