piątek, 29 marca 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













10 funtów za godzinę pracy dla każdego! REWOLUCJA w stawce wynagrodzenia dla pracujących w UK!
Utworzony: piątek, 12 maja 2017 14:34
10 funtów za godzinę pracy dla każdego! REWOLUCJA w stawce wynagrodzenia dla pracujących w UK! Prawdziwa rewolucja szykuje się w wynagrodzeniu dla osób pracujących w Wielkiej Brytanii. Jak wynika z najnowszych doniesień, zarówno Partia Konserwatywna, jak i Partia Pracy, podniesie stawki godzinowe - każdy pracujący ma dostać 10 funtów za godzinę pracy.

r e k l a m a




Jak podało BBC, zarówno Partia Konserwatywna, jaki i Partia pracy zamierzają podnieść stawkę National Minimum Wage (NMW) do 10 funtów za godzinę pracy. Wzrost National Minimum Wage jest jednym z planów, które partie mają zamiar zrealizować, jeśli w wyniku czerwcowych wyborów dojdą do władzy. Te dwie partie są największymi faworytami w wyścigu wyborczym.

Laburzyści zamierzają podnieść stawkę NMW do 10 funtów za godzinę pracy do roku 2020. Ponadto w planach Partii Pracy znalazł się także zapis o wzroście National Minimum Wage dla osób od 18 do 25 roku życia z wyjątkiem tych, którzy są na stażach. Jak przekonywał rzecznik partii, 'wprowadzenie stawki godzinowej na poziome 10 funtów jest niezbędne, aby zapewnić godne życie i położyć kres ubóstwu.'

O podniesieniu stawki godzinowej mówi także Partia Konserwatywna, chociaż jej program wyborczy nie został jeszcze opublikowany. Dodatkowo, National Living Wage miałaby wzrosnąć do kwoty 9 funtów za godzinę do roku 2020. Jednak, jak oszacowało Office for Budget Responsibility, biorąc pod uwagę obecny stan gospodarki, faktycznie stawka ta miałaby wynieść 8,75 funtów za godzinę.

Chociaż wzrost stawek godzinowych może wydawać się pozytywnym impulsem świadczącym o dobrej kondycji gospodarki, to jak się okazuje, decyzja o podniesieniu wynagrodzenia godzinowego może przynieść także negatywne skutki. Jak wynika z raportu Institute for Fiscal Studies wzrost NMW może się wiązać z redukcją etatów. Podwyżka miałyby uderzyć w tych pracowników, którzy kwalifikują się do otrzymywania wyższej stawki godzinowej.
r e k l a m a


W opinii instytucji, nowa stawka NMW powinna być podnoszona stopniowo i na mniejszą skalę. A pieniądze dla nisko opłacanych powinny pochodzić z redukcji kosztów w przedsiębiorstwach, wyższych cen lub zostać uzyskane kosztem lepiej zarabiających. Jak ostrzegają specjaliści, sposób, w jaki startujące w wyborach partie chcą wdrożyć wyższe stawki godzinowe, stwarza bardzo duże zagrożenie dla pracujących.


Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk
Fot.: drake2uk / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Express Bus
EXPRESS BUS Podkarpacie to firma transportowa z wieloletnią...

Sami Swoi
Szukasz certyfikowanej firmy, laureata prestiżowej nagrody...
PurpleParking
PurpleParking
PurpleParking jest największym w Wielkiej Brytanii systemem...
alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...

Pozostałe oferty

Musicroom Musicroom
Największy asortyment produktów muzycznych.Płyty CD i...
Promod Promod
Promod jest jedną z czołowych firm z branży...
Intenso Lingerie (Odzież, obuwie, dodatki)
Bielizna firmy Esotiq dla kobiet oraz kolekcja dla Panów...
Ugg Boots Ugg Boots
Sklep oferuje oryginalne buty Ugg, rozchwytywane przez...