środa, 19 marca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













10 funtów za godzinę pracy dla każdego! REWOLUCJA w stawce wynagrodzenia dla pracujących w UK!
Utworzony: piątek, 12 maja 2017 14:34
10 funtów za godzinę pracy dla każdego! REWOLUCJA w stawce wynagrodzenia dla pracujących w UK! Prawdziwa rewolucja szykuje się w wynagrodzeniu dla osób pracujących w Wielkiej Brytanii. Jak wynika z najnowszych doniesień, zarówno Partia Konserwatywna, jak i Partia Pracy, podniesie stawki godzinowe - każdy pracujący ma dostać 10 funtów za godzinę pracy.

r e k l a m a




Jak podało BBC, zarówno Partia Konserwatywna, jaki i Partia pracy zamierzają podnieść stawkę National Minimum Wage (NMW) do 10 funtów za godzinę pracy. Wzrost National Minimum Wage jest jednym z planów, które partie mają zamiar zrealizować, jeśli w wyniku czerwcowych wyborów dojdą do władzy. Te dwie partie są największymi faworytami w wyścigu wyborczym.

Laburzyści zamierzają podnieść stawkę NMW do 10 funtów za godzinę pracy do roku 2020. Ponadto w planach Partii Pracy znalazł się także zapis o wzroście National Minimum Wage dla osób od 18 do 25 roku życia z wyjątkiem tych, którzy są na stażach. Jak przekonywał rzecznik partii, 'wprowadzenie stawki godzinowej na poziome 10 funtów jest niezbędne, aby zapewnić godne życie i położyć kres ubóstwu.'

O podniesieniu stawki godzinowej mówi także Partia Konserwatywna, chociaż jej program wyborczy nie został jeszcze opublikowany. Dodatkowo, National Living Wage miałaby wzrosnąć do kwoty 9 funtów za godzinę do roku 2020. Jednak, jak oszacowało Office for Budget Responsibility, biorąc pod uwagę obecny stan gospodarki, faktycznie stawka ta miałaby wynieść 8,75 funtów za godzinę.

Chociaż wzrost stawek godzinowych może wydawać się pozytywnym impulsem świadczącym o dobrej kondycji gospodarki, to jak się okazuje, decyzja o podniesieniu wynagrodzenia godzinowego może przynieść także negatywne skutki. Jak wynika z raportu Institute for Fiscal Studies wzrost NMW może się wiązać z redukcją etatów. Podwyżka miałyby uderzyć w tych pracowników, którzy kwalifikują się do otrzymywania wyższej stawki godzinowej.
r e k l a m a


W opinii instytucji, nowa stawka NMW powinna być podnoszona stopniowo i na mniejszą skalę. A pieniądze dla nisko opłacanych powinny pochodzić z redukcji kosztów w przedsiębiorstwach, wyższych cen lub zostać uzyskane kosztem lepiej zarabiających. Jak ostrzegają specjaliści, sposób, w jaki startujące w wyborach partie chcą wdrożyć wyższe stawki godzinowe, stwarza bardzo duże zagrożenie dla pracujących.


Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk
Fot.: drake2uk / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Kursy na wózki widłowe
Kursy dla osób początkujących/doświadczonych jak i z polskimi...

Forklift Training School
Kursy i szkolenia na wózki widłowe w Wielkiej Brytanii - Forklift...

Kupdom
Oferujemy pełny zakres usług w zakresie zakupu nieruchomości w UK....

Polskie meble - SPLENDO FURNITURE
Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na...

Pozostałe oferty

Norfolkline Norfolkline
Z Anglii (Dover) do Francji za 19 GBP. Połączenia...
Adwokat - Rozwody w UK i Polsce
Adwokat - Rozwody w UK i PolscePodejmę się każdej sprawy...
Gatwick Express Gatwick Express
Połączenie kolejowe pomiędzy lotniskiem Gatwick a...
Intenso Lingerie (Odzież, obuwie, dodatki)
Bielizna firmy Esotiq dla kobiet oraz kolekcja dla Panów...