Brytyjski rząd wprowadza nowe zasady! Ma się zmienić wysokość zarobków dla milionów pracujących w UK! |
Utworzony: poniedziałek, 15 lutego 2016 10:13 |
Firmy w Wielkiej Brytanii będą musiały ujawniać różnice w zarobkach pomiędzy kobietami a mężczyznami. Nowe prawo będzie obowiązywać od 2017 roku. Upublicznienie tych danych ma doprowadzić do zmian w wysokości wynagrodzeń dla kobiet, które na Wyspach obecnie zarabiają średnio 20 proc. mniej niż mężczyźni.
r e k l a m a
Zobacz także:
Firmy będą musiały przedstawiać dane ukazujące liczbę pracowników obu płci zarabiających konkretne kwoty. Ma to pomóc w ustaleniu, gdzie te różnice są największe. Takie rozliczenia każdego roku trzeba też będzie udostępniać na oficjalnych stronach internetowych firm, a zarząd będzie musiał się pod nimi osobiście podpisać. Nicky Morgan, minister do spraw kobiet i równości, podkreśla, że w Wielkiej Brytanii nie ma miejsca na nierówność płciową. - Kobiety na Wyspach muszą wykorzystać swoje prawa pracownicze i konsumenckie, by żądać od firm odpowiedniej zapłaty, adekwatnej do ich zdolności i możliwości. Krytycy pomysłu zwracają uwagę na to, że nowe prawo jest zbyt delikatne i z taką prędkością różnice w zarobkach mężczyzn i kobiet nie zostaną zlikwidowane w ciągu kolejnych kilkudziesięciu lat. Oficjalne statystyki pokazują, że w kwietniu 2015 roku różnice w wypłatach pracowników pełnoetatowych pomiędzy obiema płciami wynosiły 9.4 procenta. Rok wcześniej różnica była 9.6-procentowa. Rząd brytyjski chce przyspieszyć zmiany, m.in. zachęcając więcej kobiet w Wielkiej Brytanii do studiowania nauk ścisłych. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: JuliusKielaitis / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|