sobota, 17 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Polaku, koniecznie sprawdź swojego payslipa! W tym miesiącu należą Ci się dodatkowe pieniądze do wypłaty – sprawdź, czy pracodawca je uwzględnił! |
| Utworzony: czwartek, 20 lutego 2020 11:26 |
Polacy i inni pracownicy na Wyspach powinni wkrótce sprawdzić swojego payslipa. Za miesiąc luty wielu pracownikom przysługują dodatkowe pieniądze do wypłaty i warto się upewnić, że pracodawca je uwzględnił.
r e k l a m a
Zobacz także:
Jak się okazuje, wiele osób nie może liczyć na dodatkowe pieniądze mimo tego, że 29 lutego pójdzie do pracy jak w normalny dzień. Typowy rok to 52 tygodnie plus jeden dzień. Rok przestępny to 52 tygodnie plus dwa dni. Jest jednak wielu, szczególnie wśród imigrantów, którzy zobaczą większą wypłatę. Alan Price z BrightHR powiedział: „Dla wielu firm nie ma to większego znaczenia, jak również dla pracowników, którzy mają pensje miesięczną określoną w umowie. Niektóre przedsiębiorstwa muszą jednak poważnie zastanowić się nad tym, czy przypadkiem ich pracownicy nie powinni otrzymać dodatkowych pieniędzy”. O to samo powinni zadbać pracownicy i sprawdzić, czy otrzymali należne wynagrodzenie. „Wszystko zależy od tego, co jest zapisane w umowie. Jeśli tylko w ramach kontraktu płacone jest za godzinę i rozliczamy się w związku z liczbą przepracowanych godzin, na dodatkowe pieniądze do wypłaty za luty możemy liczyć. W tej sytuacji poszkodowani są wszyscy pracujący, którzy zarabiają co miesiąc tą samą podstawową pensje” – dodał ekspert. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: ShaunWilkinson / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
