piątek, 27 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |





























Uwaga! ZMIANA stawki wynagrodzenia za godzinę pracy w Wielkiej Brytanii!
Utworzony: sobota, 05 sierpnia 2017 07:01
Uwaga! ZMIANA stawki wynagrodzenia za godzinę pracy w Wielkiej Brytanii! W związku z sytuacją ekonomiczną w Wielkiej Brytanii i niepewnością związaną z Brexitem, rząd rozważa zmianę stawki wynagrodzenia za godzinę pracy. Zgodnie z planem National Living Wage powinna rosnąć. Może się jednak okazać, że przedsiębiorcy, szczególnie małe firmy, nie będą na tyle wydolne finansowo, by podołać temu działaniu w związki z czym podwyżki mogą zostać odroczone.

r e k l a m a
Jak informuje serwis news.sky.com, jedna z grup lobbystycznych zwróciła uwagę na problem mniejszych przedsiębiorstw, które nie poradzą sobie z osiągnięciem National Living Wage. Federation of Small Businesses (FSB) naciska brytyjski rząd do opóźnienia wprowadzenia National Living Wage. Propozycję argumentuje tym, że pracodawcy już płacą wysokie kwoty.

Zdaniem grupy lobbystycznej jest jasne, nawet w tym momencie, że firmy nie będą w stanie nadążyć. W obecnym stanie rzeczy, personel w wieku 25 lat i powyżej nie może mieć niższego wynagrodzenia za godzinę, niż 7,50 funta. Planowo stawka ta ma się znacznie zwiększyć do 2020 roku.

National Living Wage według prognoz powinna wynosić 8.75 funta za godzinę pracy do 2020 roku, kiedy to Wielka Brytania już opuści Unię Europejską. Federation of Small Businesses powiedziało, że chaotyczna ekonomia tylko dodatkowo wywiera presję na małe przedsiębiorstwa.

Badania FSB wykazały, że 64% firm przyznały, że już przez tegoroczne podwyżki mocno musiały naciągnąć swoje finanse umniejszając tym samym swoje zyski. Prawie 40% przedsiębiorców podniosło ceny swoich usług i produktów.

Zdaniem Mike’a Cherry’ego: „Małe firmy zademonstrowały swoją elastyczność w związku z wyzwaniem National Living Wage. Wielu przedsiębiorców sobie płaciło mniej, żeby więcej zarobił jego pracownik. Wiele firm musiało jednak podjąć różne drastyczne środki by sprostać wyzwaniom NLW”.


„Teraz musimy zmierzyć się z rzeczywistością i faktem, że cel stawki National Living Wage planowany na 2020 roku może zostać odroczony. Aby zapobiec rosnącym kosztom zatrudnienia i zahamowaniu tworzenia miejsc pracy, rząd powinien wykorzystać swoje zasoby budżetowe aby podwyższyć Employment Allowance i skupić się na najmniejszych przedsiębiorstwach” - dodał Cherry.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Jevanto Productions / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Polska obsługa prawna w Szkocji
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,...

Empire Traininig Services
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki, Wywrotki, Walce,...

Express Bus
EXPRESS BUS Podkarpacie to firma transportowa z wieloletnią...

Pozostałe oferty

Musicroom Musicroom
Największy asortyment produktów muzycznych.Płyty CD i...
Empire Traininig Services (Szkoły i kursy)
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki,...
alt PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (polskie sklepy))
PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej...
cottages4you cottages4you
Cottages4you oferuje ponad 9000 domków do wynajęcia na...