poniedziałek, 22 grudnia 2014
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
r e k l a m a  |



Urlop tacierzyński i ojcowski (Statutory Paternity Pay, SPP)
15 stycznia 2011 23:06 (aktualizacja: 18 marca 2013 08:21)
Statutory Paternity Pay (SPP) - urlop ojcowski w UK / zasiłek tacierzyński w Wielkiej Brytanii (Szkocja - Anglia) Kiedy Twoja żona lub partnerka urodziła lub adoptowała dziecko w Wielkiej Brytanii, to możesz być uprawniony do urlopu ojcowskiego / tacierzyńskiego - Statutory Paternity Pay (SPP).

  • Kto się kwalifikuje
  • Okres i kwota zasiłku / urlopu
  • Jak SPP jest wypłacany
  • Jak ubiegać się o urlop ojcowski w UK / formularz SC3

r e k l a m a

Kto się kwalifikuje
Zobacz także:
Wszystkie z poniższych okoliczności muszą być spełnione, aby kwalifikować się do urlopu ojcowskiego / tacierzyńskiego:

1. Biologiczny lub adopcyjny ojciec, mąż bądź partner matki dziecka (matki adopcyjnej), osoba zajmująca się wychowaniem.

2. Osoby legitymujące się ciągłością zatrudnienia (zatrudnienie u jednego pracodawcy przez 26 tygodni do 15 tygodnia przed datą porodu).

3. Należy być zatrudnionym u pracodawcy w ciągłości do dnia porodu / adopcji.

4. Zarobki na poziomie minimum 107 GBP tygodniowo (przed opodatkowaniem)
Okres i kwota zasiłku / urlopu
Tygodniowo otrzymasz 124.88 GBP lub 90 proc. średnich tygodniowych zarobków (w zależności, która kwota jest niższa).

Długość urlopu zależy od Twojej decyzji - możesz wziąć jeden tydzień lub dwa tygodnie.

Możesz wybrać, kiedy rozpocząć urlop ojcowski / tacierzyński (może to być dowolny dzień tygodnia):
  • w dniu urodzenia dziecka (adopcji) lub po urodzeniu (po adopcji), ale urlop musi zostać zakończony w ciągu ośmiu tygodni od rzeczywistej daty urodzenia (lub osiem tygodni po przewidywanym terminem porodu)

Jeśli masz więcej niż jedną pracę, możesz uzyskać urlop (Statutory Paternity Pay) u każdego pracodawcy.

Twój pracodawca nie może wypłacić ci Statutory Paternity Pay (SPP) jeżeli w czasie, kiedy należy ci się urlop ojcowski będziesz pracował (wynagrodzenie z tytułu pracy i Statutory Paternity Pay (SPP) nie sumują się)
Jak SPP jest wypłacany
Twój pracodawca najczęściej będzie wypłacał zasiłek w ten sam sposób, w jaki wypłaca normalną pensję.

Przy wypłacie zasiłku (Statutory Paternity Pay) obowiązują takie same zasady opodatkowania jak z tytułu wynagrodzenia za pracy.
r e k l a m a

Jak ubiegać się o urlop ojcowski w UK / formularz SC3
O tym, że wybierasz się na urlop ojcowski powinieneś poinformować swojego pracodawcę na 15 tygodni przed datą porodu lub w ciągu 7 dni od momentu poinformowania Twojej żony lub partnerki przez agencje adopcyjną o przyznaniu wam dziecka.

Jeżeli zmienisz zdanie i zrezygnujesz z ubiegania się o urlop to musisz poinformować o tym pracodawcę z 28 dniowym wyprzedzeniem.

Twój pracodawca ma prawo wymagać od ciebie przedstawienia formularza SC3, potwierdzającego Twoje prawo do zasiłku.

Radosław Pasek / PolishPlace.pl

Linki sponsorowane
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 

PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

DFDS Seaways
DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą morską...
AptekaLeki.co.uk
AptekaLeki.co.uk
AptekaLeki.co.uk to renomowana polska apteka internetowa w...

Sliding Wardrobes World Ltd (Oferta specjalna)
Od ponad 20 lat tworzymy meble najwyższej jakości. Szafy, zabudowy...

Wydawnictwo Iwonas (Oferta specjalna)
Angielsko - polskie testy na prawo jazdy UK - kategorie A,B i C+D...

Pozostałe oferty

Foto.com Foto.com
Wywołaj swoje zdjęcia bez wychodzenia z domu! FOTO.com...
DFDS Seaways DFDS Seaways
Masz auto i wybierasz się do Polski? Wybierz relaksującą...
Eden4flowers Eden4flowers
Jedna z pierwszych brytyjskich kwiaciarni internetowych....
Promod Promod
Promod jest jedną z czołowych firm z branży...