Urlop tacierzyński i ojcowski w UK (Statutory Paternity Pay, SPP) | Anglia, Szkocja, Walia, Irlandii Północna | Zapomogi, zasiłki i benefity w Wielkiej Brytanii - POLEMI.co.uk - Polski Portal - Szkocja, Anglia, Walia, Irlandia Północna

środa, 23 maja 2012

Wielka obniżka cen reklam na POLEMI! Promocja urodzinowa

Portal Informacyjny - Polska Emigracja (Wielka Brytania) | Polish Community Online in the United Kingdom

Ogłoszenia » Dodaj nowe | Pasaż POLEMI - oferty firm, sklepów i usług » Dodaj ofertę

PORADNIKI

REKLAMA

r e k l a m a |

dodaj boks >>

Reklamuj się tutaj - sprawdź >

Urlop tacierzyński i ojcowski (Statutory Paternity Pay, SPP)

Ostatnia aktualizacja: poniedziałek, 06 lutego 2012 11:22

Statutory Paternity Pay (SPP) - urlop ojcowski w UK / zasiłek tacierzyński w Wielkiej Brytanii (Szkocja - Anglia)

Kiedy Twoja żona lub partnerka urodziła lub adoptowała dziecko w Wielkiej Brytanii, to możesz być uprawniony do urlopu ojcowskiego / tacierzyńskiego - Statutory Paternity Pay (SPP).

Kto się kwalifikuje
Okres i kwota zasiłku / urlopu
Jak SPP jest wypłacany
Jak ubiegać się o urlop ojcowski w UK / formularz SC3

r e k l a m a

Kto się kwalifikuje

Zobacz także:

Wszystkie z poniższych okoliczności muszą być spełnione, aby kwalifikować się do urlopu ojcowskiego / tacierzyńskiego:

1. Biologiczny lub adopcyjny ojciec, mąż bądź partner matki dziecka (matki adopcyjnej), osoba zajmująca się wychowaniem.

2. Osoby legitymujące się ciągłością zatrudnienia (zatrudnienie u jednego pracodawcy przez 26 tygodni do 15 tygodnia przed datą porodu).

3. Należy być zatrudnionym u pracodawcy w ciągłości do dnia porodu / adopcji.

4. Zarobki na poziomie minimum 97 GBP tygodniowo (przed opodatkowaniem)

Okres i kwota zasiłku / urlopu

Tygodniowo otrzymasz 124.88 GBP lub 90 proc. średnich tygodniowych zarobków (w zależności, która kwota jest niższa).

Długość urlopu zależy od Twojej decyzji - możesz wziąć jeden tydzień lub dwa tygodnie.

Możesz wybrać, kiedy rozpocząć urlop ojcowski / tacierzyński (może to być dowolny dzień tygodnia):

w dniu urodzenia dziecka (adopcji) lub po urodzeniu (po adopcji), ale urlop musi zostać zakończony w ciągu ośmiu tygodni od rzeczywistej daty urodzenia (lub osiem tygodni po przewidywanym terminem porodu)

Jeśli masz więcej niż jedną pracę, możesz uzyskać urlop (Statutory Paternity Pay) u każdego pracodawcy.

Twój pracodawca nie może wypłacić ci Statutory Paternity Pay (SPP) jeżeli w czasie, kiedy należy ci się urlop ojcowski będziesz pracował (wynagrodzenie z tytułu pracy i Statutory Paternity Pay (SPP) nie sumują się)

Jak SPP jest wypłacany

Twój pracodawca najczęściej będzie wypłacał zasiłek w ten sam sposób, w jaki wypłaca normalną pensję.

Przy wypłacie zasiłku (Statutory Paternity Pay) obowiązują takie same zasady opodatkowania jak z tytułu wynagrodzenia za pracy.

Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Jak ubiegać się o urlop ojcowski w UK / formularz SC3

O tym, że wybierasz się na urlop ojcowski powinieneś poinformować swojego pracodawcę na 15 tygodni przed datą porodu lub w ciągu 7 dni od momentu poinformowania Twojej żony lub partnerki przez agencje adopcyjną o przyznaniu wam dziecka.

Jeżeli zmienisz zdanie i zrezygnujesz z ubiegania się o urlop to musisz poinformować o tym pracodawcę z 28 dniowym wyprzedzeniem.

Twój pracodawca ma prawo wymagać od ciebie przedstawienia formularza SC3, potwierdzającego Twoje prawo do zasiłku.

Formularz SC3 do pobrania: www.hmrc.gov.uk/forms/...

Radosław Pasek / PolishPlace.pl

Informacje zawarte w artykule należy traktować wyłącznie informacyjnie i poglądowo (nie jako porady). Stan aktualny obowiązujący w dniu publikacji może się zmienić w przyszłości.

Żadna część jak i całość informacji, tekstów zawartych na stronach POLEMI.co.uk, nie może być powielana lub rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i w jakikolwiek sposób (elektroniczny, mechaniczny lub inny) bez pozwolenia i pisemnej zgody Redakcji POLEMI.co.uk.

Linki sponsorowane

Dodaj reklamę >

MASZ PYTANIE? ⇒ wejdź i zapytaj na forum

Warto przeczytać...

Informacje