Urlop tacierzyński i ojcowski w UK (Statutory Paternity Pay, SPP) | Anglia, Szkocja, Walia, Irlandii Północna | Zapomogi, zasiłki i benefity w Wielkiej Brytanii

czwartek, 25 kwietnia 2024

Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

Ogłoszenia » Dodaj nowe | Pasaż POLEMI - oferty firm, sklepów i usług » Dodaj ofertę

PORADNIKI

Święta i dni wolne NEW!

REKLAMA

r e k l a m a |

dodaj boks >>

Reklamuj się tutaj - sprawdź >

120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!

Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?

Urlop tacierzyński i ojcowski (Statutory Paternity Pay, SPP)

Utworzony: sobota, 15 stycznia 2011 23:06 (Poprawiony: sobota, 24 października 2020 13:58)

Statutory Paternity Pay (SPP) - urlop ojcowski w UK / zasiłek tacierzyński w Wielkiej Brytanii (Szkocja - Anglia)

Kiedy Twoja żona lub partnerka urodziła lub adoptowała dziecko w Wielkiej Brytanii, to możesz być uprawniony do urlopu ojcowskiego / tacierzyńskiego - Statutory Paternity Pay (SPP).

Kto się kwalifikuje
Okres i kwota zasiłku / urlopu
Jak SPP jest wypłacany
Jak ubiegać się o urlop ojcowski w UK / formularz SC3

r e k l a m a

Kto się kwalifikuje

Zobacz także:

Wszystkie z poniższych okoliczności muszą być spełnione, aby kwalifikować się do urlopu ojcowskiego / tacierzyńskiego:

1. Biologiczny lub adopcyjny ojciec, mąż bądź partner matki dziecka (matki adopcyjnej), osoba zajmująca się wychowaniem.

2. Osoby legitymujące się ciągłością zatrudnienia (zatrudnienie u jednego pracodawcy przez 26 tygodni do 15 tygodnia przed datą porodu).

3. Należy być zatrudnionym u pracodawcy w ciągłości do dnia porodu / adopcji.

r e k l a m a

4. Zarobki na poziomie minimum 107 GBP tygodniowo (przed opodatkowaniem)

Okres i kwota zasiłku / urlopu

Tygodniowo otrzymasz 124.88 GBP lub 90 proc. średnich tygodniowych zarobków (w zależności, która kwota jest niższa).

Długość urlopu zależy od Twojej decyzji - możesz wziąć jeden tydzień lub dwa tygodnie.

Możesz wybrać, kiedy rozpocząć urlop ojcowski / tacierzyński (może to być dowolny dzień tygodnia):

w dniu urodzenia dziecka (adopcji) lub po urodzeniu (po adopcji), ale urlop musi zostać zakończony w ciągu ośmiu tygodni od rzeczywistej daty urodzenia (lub osiem tygodni po przewidywanym terminem porodu)

Jeśli masz więcej niż jedną pracę, możesz uzyskać urlop (Statutory Paternity Pay) u każdego pracodawcy.

Twój pracodawca nie może wypłacić ci Statutory Paternity Pay (SPP) jeżeli w czasie, kiedy należy ci się urlop ojcowski będziesz pracował (wynagrodzenie z tytułu pracy i Statutory Paternity Pay (SPP) nie sumują się)

Jak SPP jest wypłacany

Twój pracodawca najczęściej będzie wypłacał zasiłek w ten sam sposób, w jaki wypłaca normalną pensję.

Przy wypłacie zasiłku (Statutory Paternity Pay) obowiązują takie same zasady opodatkowania jak z tytułu wynagrodzenia za pracy.

r e k l a m a

Jak ubiegać się o urlop ojcowski w UK / formularz SC3

O tym, że wybierasz się na urlop ojcowski powinieneś poinformować swojego pracodawcę na 15 tygodni przed datą porodu lub w ciągu 7 dni od momentu poinformowania Twojej żony lub partnerki przez agencje adopcyjną o przyznaniu wam dziecka.

Jeżeli zmienisz zdanie i zrezygnujesz z ubiegania się o urlop to musisz poinformować o tym pracodawcę z 28 dniowym wyprzedzeniem.

Twój pracodawca ma prawo wymagać od ciebie przedstawienia formularza SC3, potwierdzającego Twoje prawo do zasiłku.

Formularz SC3 do pobrania: www.hmrc.gov.uk/forms/...

Radosław Pasek / PolishPlace.pl

© Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. Informacje zawarte na stronie mają jedynie charakter ogólny i poglądowy. Przed podjęciem jakichkolwiek decyzji należy skontaktować się ze specjalistą w danej dziedzinie.

Linki sponsorowane

Dodaj reklamę >>

Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

Warto przeczytać...

Informacje