czwartek, 26 maja 2016
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
r e k l a m a  |



Urlop tacierzyński i ojcowski (Statutory Paternity Pay, SPP)
LAST_UPDATED1 (Poprawiony: poniedziałek, 18 marca 2013 08:21)
Statutory Paternity Pay (SPP) - urlop ojcowski w UK / zasiłek tacierzyński w Wielkiej Brytanii (Szkocja - Anglia) Kiedy Twoja żona lub partnerka urodziła lub adoptowała dziecko w Wielkiej Brytanii, to możesz być uprawniony do urlopu ojcowskiego / tacierzyńskiego - Statutory Paternity Pay (SPP).

  • Kto się kwalifikuje
  • Okres i kwota zasiłku / urlopu
  • Jak SPP jest wypłacany
  • Jak ubiegać się o urlop ojcowski w UK / formularz SC3

r e k l a m a

Kto się kwalifikuje
Zobacz także:
Wszystkie z poniższych okoliczności muszą być spełnione, aby kwalifikować się do urlopu ojcowskiego / tacierzyńskiego:

1. Biologiczny lub adopcyjny ojciec, mąż bądź partner matki dziecka (matki adopcyjnej), osoba zajmująca się wychowaniem.

2. Osoby legitymujące się ciągłością zatrudnienia (zatrudnienie u jednego pracodawcy przez 26 tygodni do 15 tygodnia przed datą porodu).

3. Należy być zatrudnionym u pracodawcy w ciągłości do dnia porodu / adopcji.

4. Zarobki na poziomie minimum 107 GBP tygodniowo (przed opodatkowaniem)
Okres i kwota zasiłku / urlopu
Tygodniowo otrzymasz 124.88 GBP lub 90 proc. średnich tygodniowych zarobków (w zależności, która kwota jest niższa).

Długość urlopu zależy od Twojej decyzji - możesz wziąć jeden tydzień lub dwa tygodnie.

Możesz wybrać, kiedy rozpocząć urlop ojcowski / tacierzyński (może to być dowolny dzień tygodnia):
  • w dniu urodzenia dziecka (adopcji) lub po urodzeniu (po adopcji), ale urlop musi zostać zakończony w ciągu ośmiu tygodni od rzeczywistej daty urodzenia (lub osiem tygodni po przewidywanym terminem porodu)

Jeśli masz więcej niż jedną pracę, możesz uzyskać urlop (Statutory Paternity Pay) u każdego pracodawcy.

Twój pracodawca nie może wypłacić ci Statutory Paternity Pay (SPP) jeżeli w czasie, kiedy należy ci się urlop ojcowski będziesz pracował (wynagrodzenie z tytułu pracy i Statutory Paternity Pay (SPP) nie sumują się)
Jak SPP jest wypłacany
Twój pracodawca najczęściej będzie wypłacał zasiłek w ten sam sposób, w jaki wypłaca normalną pensję.

Przy wypłacie zasiłku (Statutory Paternity Pay) obowiązują takie same zasady opodatkowania jak z tytułu wynagrodzenia za pracy.
r e k l a m a

Jak ubiegać się o urlop ojcowski w UK / formularz SC3
O tym, że wybierasz się na urlop ojcowski powinieneś poinformować swojego pracodawcę na 15 tygodni przed datą porodu lub w ciągu 7 dni od momentu poinformowania Twojej żony lub partnerki przez agencje adopcyjną o przyznaniu wam dziecka.

Jeżeli zmienisz zdanie i zrezygnujesz z ubiegania się o urlop to musisz poinformować o tym pracodawcę z 28 dniowym wyprzedzeniem.

Twój pracodawca ma prawo wymagać od ciebie przedstawienia formularza SC3, potwierdzającego Twoje prawo do zasiłku.

Radosław Pasek / PolishPlace.pl

Linki sponsorowane
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 

PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


PRL FURNITURE LTD (Oferty Specjalne)
Firma PRL Furniture LTD oferuje szeroki wybór nowych mebli z...

Ubezpieczenia na życie i kredyty hipoteczne w UK (Oferty Specjalne)
Prestige Financial Advisers- licencjonowany broker ubezpieczeń...
CreditExpert
CreditExpert
Chcesz wziąć samochód na kredyt w UK? telefon na abonament?, czy...
Artveb
Artveb
Budowa stron www, e-sklepów. Doradztwo dla firm w UK oraz usługi...

Pozostałe oferty

alt PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (Apteki i suplementy)
PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej...
Artveb.pl Artveb
Usługi dla polskich firm w UK. Budowa stron www,...
Douglas Shop Douglas Shop
Perfumerie Douglas, to największy w Polsce wybór...
CreditExpert CreditExpert
Sprawdź swój raport kredytowy w Wielkiej Brytanii za...