wtorek, 19 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| WOW - to jest news! 10 funtów za godzinę pracy w Wielkiej Brytanii - nowa stawka wynagrodzenia! |
| Utworzony: poniedziałek, 28 listopada 2016 12:28 |
Pracujący na Wyspach mają powody do zadowolenia. Potwierdziły się informacje o bardzo dużym podniesieniu stawki wynagrodzenia. Już teraz wiemy, że w Londynie za godzinę pracy będzie można dostać 9.75 funta (w pozostałych miastach 8.45). Tak nagły skok wskazuje, że w kolejnych latach stawki nawet przekroczą barierę 10 funtów.
r e k l a m a
Zobacz także:
Sieć niemieckich supermarketów podniesie godzinowe stawki do 8,45 funta i 9,75 funta w Londynie. Wyższe wynagrodzenie za godzinę pracy zatrudnieni w Lidlu będą otrzymywać od pierwszego marca 2017 roku. Podwyżki zostaną wprowadzone we wszystkich 640 supermarketach w kraju. Taka decyzja supermarketu pokazuje, że rosnąca stawka w kolejnych latach w końcu przekroczy barierę 10 funtów na godzinę. Lidl podjął decyzję, że minimalny próg pensji wypłacany pracownikom przez firmę będzie wyższy niż ustalona przez kanclerza skarbu Philipa Hammonda płacą minimalna (National Living Wage, która przysługuje osobom po 25 roku życia). Sieć oparła kwotę podwyżki na wyliczeniach związanych z tzw. minimum egzystencji (Living Wage), która jest stawką proponowaną przez niezależne organizacje i jest jedynie sugestią dla rządu. Instytucje kwotę Living Wage oszacowały na 9,75 funta za godzinę pracy w Londynie i 8,45 funta za godzinę pracy w pozostałych częściach kraju. Decyzja Lidla o zwiększeniu stawek przyszła tuż po tym, kiedy kanclerz skarbu Philip Hammond ogłosił podczas jesiennego sprawozdania ekonomicznego podwyżkę National Living Wage z 7,2 funta do 7,5 funta za godzinę - czyli o 10p mniej niż zapowiadano. Nowe stawki wejdą w życie od kwietnia przyszłego roku. Zdaniem ekspertów, jest to prawie funt mniej za godzinę pacy, niż potrzebują pracownicy do 'godnego życia'. Głównym założeniem Living Wage jest ustalenie takiej stawki godzinowej, aby zapewnić pracownikowi podstawowy poziom egzystencji, który jest rozumiany jako opłacenie przeciętnych kosztów mieszkania, uregulowanie rachunków, zapewnienie opieki zdrowotnej i edukacji dla dzieci, a także posiadanie pewnej nadwyżki finansowej. Lidl nie jest pierwszą firmą, która niezależnie od rządowych ustaleń zdecydowała o podniesieniu stawek w oparciu o Living Wage. Wcześniej takie rozporządzenia wydały IKEA, Oliver Bonas, Burberry i Majestic Wines. Małgorzata Sypniewska / POLEMI.co.uk Fot.: Valeri Potapova / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Osteopatia, Kręgarz, Masaż Leczniczy, Fizjoterapia Dorosłych i Dzieci Gabinet Osteopatii, Kręgarz i Chiropraktyk oraz Masaż Leczniczy i... |
