środa, 03 lipca 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| UK: BAN na umowy 'śmieciowe'! Pracownicy mają otrzymywać lepsze warunki! |
| Utworzony: poniedziałek, 01 lipca 2024 11:47 |
Północnoirlandzki minister zapowiedział, że wprowadzony ma zostać ban na tzw. umowy śmieciowe (zero-hour) i tym samym poprawione mają być warunki pracownicze.
r e k l a m a
Jak informuje BBC, minister gospodarki Irlandii Północnej, Conor Murphy, planuje zaproponować zakaz umów zero-hour (tzw. śmieciowych) w Irlandii Północnej. Szczegóły tej propozycji zostaną przedstawione podczas specjalnego oświadczenia.
Partia Pracy obiecała zakończyć wyzyskujące umowy zero-hour, jeśli wygra nadchodzące wybory. Mimo że środki te nie będą automatycznie obowiązywać w Irlandii Północnej, ponieważ prawo pracy jest w dużej mierze zdecentralizowane, proponowane zmiany mogą wywrzeć wpływ na dyskusję w tym regionie. Umowy zero-hour pozwalają pracodawcom zatrudniać pracowników bez gwarancji godzin pracy. Są one głównie stosowane w sektorach gastronomii i handlu detalicznego, gdzie elastyczność jest ceniona, ale często kosztem stabilności zatrudnienia pracowników. W 2021 roku Jemma Dolan, posłanka Partii Sinn Féin, przedstawiła prywatny projekt ustawy mający na celu reformę umów zero-hour w Irlandii Północnej. Projekt ten nie zakładał całkowitego zakazu tych umów, lecz proponował prawo do żądania godzin w formie przybliżonej, aby zapewnić pracownikom pewność co do liczby godzin pracy, które mogą otrzymać. Obecnie nie wiadomo, czy propozycje Murphy'ego będą miały podobny charakter jak wcześniejsze podejście Dolan. Minister jest również zobowiązany do ogłoszenia szeregu innych reform w zakresie prawa pracy, które mogą mieć szeroki wpływ na rynek pracy w regionie. Podczas analizy projektu ustawy Dolan, posłowie usłyszeli, że około 11 tysięcy pracowników, co stanowi około 1.3% siły roboczej Irlandii Północnej, jest zatrudnionych na umowach zero-hour. Niektóre źródła sugerują, że liczba ta może być wyższa, ponieważ status zatrudnienia wielu pracowników może nie być formalnie uznawany jako umowa śmieciowa. PB / POLEMI.co.uk Fot.: shawnwil23 / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 JUŻ JUTRO! Lidl wprowadza specjalną ofertę - rodzice dzieci w wieku szkolnym mogą DUŻO zaoszczędzić! |
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Odzyskiwanie zajętych Polakom pojazdów w Wielkiej Brytanii - Czy wiesz co zrobić w sytuacji zajęcia Twojego auta?
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Rozwód w UK – co dalej z majątkiem i sprawami dotyczącymi dzieci polskich małżeństw
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
- Odszkodowanie za utratę nogi wskutek wypadku
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Listy z wezwaniem na przesłuchanie w UK – zobacz, jak się przygotować
- 120 tysięcy funtów za przypadkowy wypadek w pracy!
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
- Co grozi za przemyt? Zrozumienie brytyjskich przepisów dotyczących przemytu narkotyków
- Brytyjska Straż Graniczna konfiskuje pojazdy – Zalecenia dla Polaków!
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Milionowe odszkodowanie dla Polaka za wypadek w pracy
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie.
