poniedziałek, 25 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Krótszy dzień pracy dla wybranych Polaków! Kwalifikujesz się? To do domu będziesz wracać wcześniej, a zapłacą tak samo!
Utworzony: wtorek, 04 grudnia 2018 13:31
Krótszy dzień pracy dla wybranych Polaków! Kwalifikujesz się? To do domu będziesz wracać wcześniej, a zapłacą tak samo! Wybrani Polacy otrzymają możliwość pracowania krócej w ciągu dnia. Ci, którzy się zakwalifikują, otrzymają pełną wypłatę, choć będą mogli do domu wrócić znacznie wcześniej.

r e k l a m a




Jak informuje Interia, posłowie Polskiego Stronnictwa Ludowego przygotowali projekt ustawy, według którego czas pracy pracownika będącego rodzicem lub opiekunem dziecka do 15 roku życia, nie będzie mógł przekraczać 7 godzin pracy dziennie. Oznacza to, że rodzice znaleźliby się w domu o godzinę szybciej, niż inni pracownicy, zachwując jednocześnie prawo do pełnego wynagrodzenia.

"To jest zobowiązanie dla polskich rodzin i dla strażniczek ogniska domowego, jakimi są matki, babcie, które pełnią tę rolę pięknie przez wiele pokoleń" – powiedział w sprawie Władysław Kosiniak-Kamysz, szef PSL. Pomysł Ludowców wywołał masę kontrowersji, chociażby ze względu na dyskryminację osób nie będących rodzicami. Przeciwko niemu wypowiedziało się także grono ekspertów z Konfederacji Lewiatan.

"Wprowadzenie takiego przepisu doprowadzi do "rozregulowania" organizacji pracy u poszczególnych pracodawców. Rzesza osób korzystających z obniżonej normy czasu pracy, podlegającej ciągłej rotacji, będzie wynosiła kilkaset tysięcy" – oceniają przedstawiciele Lewiatana, organizacji reprezentującej interesy polskich przedsiębiorców prywatnych.

"W stosunku do grupy pracowników, rodziców dzieci do 15. roku życia, pracodawcy będą zmuszani do wprowadzenia szczególnych rozkładów czasu pracy. Do tych pracowników nie będzie mógł mieć zastosowania system równoważnego czasu pracy, a praca zmianowa straci sens. Powstaje pytanie, jak mają zorganizować pracę pracodawców, u których praca odbywa się w systemie pracy wielobrygadowej (ośmio- i dwunastogodzinny cykl pracy)? W praktyce pracodawcy będą często zmuszeni do organizowania odrębnych zespołów złożonych z pracowników-rodziców dzieci do 15. roku życia" – mówi Robert Lisicki, radca prawny i przeciwnik wprowadzenia tego pomysłu w życie.
r e k l a m a


Wcześniej obliczono także, że przepis objąłby swoim dzialaniem około 1,5 miliona pracowników w kraju. Oprócz problemów dla pracodawców i dyskryminacji pracowników nie będących rodzicami, oznaczałoby to także znaczne straty dla gospodarki. Mając jednak na uwadze obecnie istniejące programy socjalne i sposób prowadzenia rządów w Polsce, wprowadzenie pomysłu PSL wcale nie wydaje się być niemożliwe.


Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk
Fot.: Sompetch Khanakornpratip / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Holy Tours
Polskie Biuro Turystyczno – Pielgrzymkowe Holy Tours powstało z...

HOUSE
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...
alt
TanieKosmetyki
Oferujemy największy wybór polskich marek kosmetycznych. Wygoda...
MOLSO - Polski Fryzjer
MOLSO - Polski Fryzjer w Glasgow
Profesjonalne usługi fryzjerskie - Strzyżenie, modelowanie,...

Pozostałe oferty

Rebtel Rebtel
Rebtel to o 90% tańsze rozmowy międzynarodowe. Każdy...
Norfolkline Norfolkline
Z Anglii (Dover) do Francji za 19 GBP. Połączenia...
Kardas Productions (Tworzenie stron www)
Zajmujemy się promocją firm w social media, pomagając...
Intenso Lingerie (Odzież, obuwie, dodatki)
Bielizna firmy Esotiq dla kobiet oraz kolekcja dla Panów...