niedziela, 24 listopada 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| REWOLUCJA dla polskich pracowników! Płatny urlop PO NOWEMU! Już teraz zapomnij o... |
| Utworzony: środa, 13 grudnia 2017 11:11 |
Takich zmian jeszcze w prawie pracy nie było. Prawdziwa rewolucja czeka polskich pracowników. Polacy mogą już teraz zapomnieć o dotychczasowych zasadach dotyczących wolnego. Od przyszłego roku pracownicy swój płatny urlop wybiorą po nowemu. Szykuje się całkiem nowy system i nowa liczba wolnych dni.
r e k l a m a
Zobacz także:
Od kilku miesięcy mówiło się o dość znaczącej zmianie związanej z urlopami. Przede wszystkim pracodawca miał mieć prawo do jego skrócenia – Komisja wycofała się z tego pomysłu. Zamiast tego, wprowadzona zostania zasada korzystania z 26 dni wolnych od pracy bez względu na staż (obecnie najmłodsi pracownicy mają tylko 20 dni urlopu). Wielu pracodawców nie zgadza się z pomysłem „równych” urlopów z obawy na koszty, które może to generować, jednak z punktu widzenia prawa takie ujednolicenie przyniesie wymierne korzyści. Ponadto Polacy pracują najdłużej i najwięcej w Europie. Zagrożone są urlopy na żądanie. W obecnym systemie pracownik na umowie o pracę może nie przyjść do pracy cztery razy w ciągu roku bez podawania przyczyny. Zmiany w kodeksie spowodują, że urlop ten będzie bezpłatny. Zdaniem Komisji urlop powinien zostać wykorzystany w ciągu roku, a nie być przerzucany na kolejne lata. W kodeksie ma znaleźć się zasada zakazująca przesuwania wolnego (poza szczególnymi okolicznościami i tylko do marca następnego roku). W niepewnym położeniu znajduje się także umowa-zlecenie. Bardzo często zdarza się, że pracownicy otrzymują taką umowę mimo tego, że czas i zakres ich obowiązków odpowiada umowie o pracę. Komisja chce wprowadzić połączenie umowy o pracę i cywilnoprawnej formy umowy nieetatowej. Takie rozwiązanie miałoby zabezpieczyć pracodawcę na przykład poprzez dłuższy okres wypowiedzenia i oskładkowanie, ale także pracownika, który miałby pewną elastyczność. Warunkiem pracy nieetatowej jest przepracowanie maksymalnie 16 godzin tygodniowo. W przeciwnym razie powinien zostać zatrudniony na umowę etatową. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Gustavo Frazao / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Paczki do Polski - AngliaPolska.pl ✔️ Paczki z Anglii, Szkocji, Walii do Polski £23.99 za 24.5kg -... |
Pozostałe oferty
Polska obsługa prawna w Szkocji (Odszkodowania i ubezpieczenia)Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...
Polskie meble - SPLENDO FURNITURE (Meble i wyposażenie)Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich...
