środa, 01 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Zmiany w płatnych urlopach dla polskich pracowników - Polacy się WŚCIEKLI! |
| Utworzony: czwartek, 12 października 2017 07:07 |
Szykują się rewolucyjne zmiany w kodeksie pracy, które dotkną wszystkich polskich pracowników. Najważniejszą kwestią są płatne urlopy - zmiany w kwestii ich skrócenia już wywołały wściekłość u Polaków.
r e k l a m a
Zobacz także:
Zieleniecki zapewniał w ubiegłym tygodniu, że zmiany dotyczą elastycznego podejścia do wymiaru dni wolnych od pracy. Wszystko zależałoby od słownej umowy między pracodawcą a pracownikiem. Wskazany w kodeksie 26-dniowy urlop, zgodnie ze słowami wiceministra będzie mógł zostać skrócony do na przykład 20 dni, lub wydłużony do 30 dni, jeśli tak zostanie ustanowione przez obie strony. W końcu głos w tej sprawie zabrała minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Elżbieta Rafalska. „Ani komisja kodyfikacyjna, ani MRPiPS nie mają zamiaru określać sposobu wykorzystywania urlopu przez pracowników” zapewniła. Rafalska zdementowała również informacje na temat postępu prac. „Komisja kodyfikacyjna pracuje i nie ma żadnych rozwiązań, komisja ma jeszcze czas na zakończenie swoich prac. W ministerstwie nie ma żadnych projektów ustaw, nie toczą się w tej sprawie żadne prace” dodała. Swoje zdanie na ten temat wyraził również jeden z członków komisji kodyfikacyjnej, mówiąc, że Zieleniecki „narobił komisji kłopotów, ponieważ trudno to będzie sprostować”. „Najwięcej kontrowersji w mediach wywołały zmiany dotyczące urlopów, a to właśnie w tej kwestii padło najwięcej niedopowiedzeń i przeinaczeń” mówi członek komisji. Dodał on również, że komisja w rzeczywistości pracowała nad możliwościami ewentualnego wydłużania urlopów, a nie ich skracania. Oznaczałoby to, że w umowach byłoby można zapisać tylko wyższą liczbę dni wolnych, a nie jak poinformował wiceminister – niższą. Wiadomo, że na zmianach skorzystają też osoby zatrudnione na śmieciówkach. Lata pracy na takiej umowie mają się liczyć do ustalenia dni urlopowych. Do tej pory nowo zatrudniony na umowę o pracę pracownik miał zaledwie 20 dni urlopowych, ponieważ lata przepracowane na śmieciówkach nie były brane pod uwagę. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: IR Stone / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
ARTYKUŁY POLECANE
- Pomoc dla Polaków w odbyciu dozoru elektronicznego w Wielkiej Brytanii
- Nowe prawo rozwodowe w Wielkiej Brytanii!
- Odszkodowanie dla Polaka za poważny wypadek na budowie
- Odszkodowanie za wypadek na rowerze dla Polki
- Fatalny wypadek na magazynie w UK! Ponad 140 tys. funtów odszkodowania!
- Polak uzyskuje ponad pół miliona funtów odszkodowania za wypadek na motorze
- NAKAZ opuszczenia Wielkiej Brytanii dla Polaków - jak uniknąć ekstradycji?
- Odszkodowanie dla polskiego rowerzysty
- Odszkodowanie za poślizgnięcie się w Szkocji - zapamiętaj co zrobić, aby uzyskać pieniądze
- Odszkodowanie dla Polaka za uraz głowy
- Czy możliwym jest zaliczenie dozoru w Wielkiej Brytanii na poczet odbycia kary w Polsce?
- Konfiskata samochodów na granicy brytyjskiej - czy da się odzyskać pojazd?
- Miałeś wypadek w pracy? Zobacz jak uzyskać odszkodowanie
- Twój status osiedleńca UE może być zagrożony
