Brytyjscy urzędnicy zaczęli ostrą kontrolę pracujących! Za karę każą płacić nawet 3 tysiące funtów! |
Utworzony: środa, 03 lutego 2016 15:35 |
Opiekunki do dzieci pracujące na Wyspach i pobierające Working Tax Credit dostają listy od HM Revenue & Customs, w których wymaga się od nich podania wyczerpujących danych na temat ich pracy. Jeśli urząd wykryje nieprawidłowości, można zostać ukaranym grzywną w wysokości 3 tysięcy funtów.
r e k l a m a
Zobacz także:
Nianie, które otrzymają list od HM Revenue & Customs, są zmuszone udostępnić bardzo obszerne dane na temat swojej działalności. Opiekunki muszą między innymi opisać swój plan dnia, podać liczbę przepracowanych godzin tygodniowo czy nazwiska i adresy klientów. Jeśli ktoś zostanie przyłapany na celowym podaniu nieprawdziwych informacji, będzie ukarany grzywną w wysokości nawet 3 tysięcy funtów. Kiedy ktoś spóźni się z podaniem wymaganych danych na czas, będzie musiał zapłacić karę w wysokości 300 funtów. W przypadku odkrycia nieprawidłowości niektóre osoby będą musiały nawet zwrócić wysokość benefitu, który bezprawnie dostały w ciągu ostatnich lat. Celem kontroli HM Revenue & Customs jest głównie sprawdzenie, czy wszystkie opiekunki otrzymujące Working Tax Credit mają rzeczywiście do tego prawo. Kontrolowana jest między innymi liczba przepracowanych godzin. Aby dostawać zasiłek musi to być minimum 30 godzin na tydzień. Opiekunki do dzieci, które dostały list z urzędu, są w większości przerażone konsekwencjami, jakie mogą je spotkać. Boją się, że urzędnicy HM Revenue & Customs dopatrzą się w ich pracy nieprawidłowości, które skończą się dla nich wysokimi karami. Joanna Tecław / POLEMI.co.uk Fot.: Bacho / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|