Komunikat do wszystkich osób pracujących na Wyspach! MUSISZ od swojego pracodawcy dostać... |
Utworzony: poniedziałek, 08 maja 2017 18:01 |
![]() r e k l a m a
Zobacz także:
W błąd zostało wprowadzonych 50% pracowników na kontraktach „zero-hours” oraz 40% pracowników zatrudnionych na umowach tymczasowych. Raport brytyjskiej organizacji wykazał, że większość pracodawców celowo łamała prawo i wykorzystywała pracowników. W innych przypadkach firmy korzystały z niewiedzy pracownika w tej kwestii i wcale nie starały się go wyprowadzić z błędu. W ostatnim roku prawie 185 tysięcy osób skorzystało z pomocy organizacji, a 10 tysięcy przypadków dotyczyło właśnie problemów z płatnym urlopem. Na jaw wychodziły praktyki nieuczciwych pracodawców, którzy wmawiali pracownikom, że płatny urlop im się nie należy i na niego nie zasługują, ponieważ pracują tylko na nocną zmianę lub nie osiągnęli odpowiednich celów sprzedażowych. W Wielkiej Brytanii prawo do płatnego urlopu mają prawie wszyscy pracownicy. Większość pracowników, którzy pracują 5 dni w tygodniu, musi otrzymać 28 dni płatnego urlopu w ciągu całego roku. Dla zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin długość urlopu jest obniżona w proporcji do czasu pracy. Osoby, które pracują w nieregularnych godzinach (na przykład praca zmianowa), mogą obliczyć przysługujący im okres płatnego urlopu, korzystając z urlopowego kalkulatora na stronie www.gov.uk. Kasia Okarmus / POLEMI.co.uk Fot.: Marius_Comanescu / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|