wtorek, 19 sierpnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Nowa Ustawa o Prawie Pracy w Wielkiej Brytanii! Oto korzyści i problemy, jakie czekają pracowników w UK! |
| Utworzony: wtorek, 29 kwietnia 2025 13:17 |
Wprowadzenie Employment Rights Bill przez Rachel Reeves wywołuje burzliwą debatę wśród brytyjskich pracodawców i ekonomistów. Nowe przepisy mają wzmocnić prawa pracowników, ale coraz więcej głosów ostrzega, że mogą też zaszkodzić gospodarce i utrudnić tworzenie nowych miejsc pracy. Sprawdzamy, o co toczy się spór i czego mogą spodziewać się Polacy pracujący na Wyspach.
r e k l a m a
Jak podaje The Independent, projekt ustawy ma na celu zwiększenie ochrony pracowników, wprowadzając m.in. większą przejrzystość zatrudnienia, stabilniejsze warunki pracy i łatwiejsze egzekwowanie swoich praw. Dla wielu zatrudnionych zmiany te oznaczałyby koniec pracy w niepewności i bez gwarancji godzin.
Brytyjskie organizacje branżowe, jak British Retail Consortium, ostrzegają, że nowe regulacje mogą utrudnić zatrudnianie nowych pracowników oraz ograniczyć elastyczność w planowaniu pracy. Dla branż takich jak handel detaliczny czy gastronomia, elastyczność jest kluczowa w codziennym funkcjonowaniu. Badania pokazują, że ponad połowa dyrektorów HR w sektorze handlu uważa, że nowe przepisy zmniejszą możliwości zatrudnienia. Aż 70% ankietowanych przewiduje negatywny wpływ Employment Rights Bill na swoje firmy, co budzi obawy o spowolnienie rynku pracy. Eksperci wskazują, że nowe przepisy, w połączeniu z wyższymi składkami na National Insurance oraz wzrostem National Living Wage, mogą znacząco podnieść koszty prowadzenia działalności gospodarczej. To z kolei może prowadzić do zamrożenia nowych rekrutacji i redukcji etatów. Mimo krytyki ze strony biznesu, związki zawodowe, reprezentowane m.in. przez Trades Union Congress, stanowczo wspierają zmiany. Ich zdaniem, silniejsze prawa pracowników przyczynią się do zwiększenia produktywności oraz poprawy warunków pracy w całej gospodarce. Dla polskich pracowników nowe przepisy mogą oznaczać lepsze zabezpieczenie praw, zwłaszcza w branżach charakteryzujących się dotąd dużą elastycznością zatrudnienia. Jednak możliwe ograniczenia w tworzeniu nowych miejsc pracy mogą utrudnić znalezienie pracy, zwłaszcza osobom dopiero wchodzącym na rynek. PB / POLEMI.co.uk Fot.: SkazovD / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
