środa, 22 stycznia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Nowe prawo dla pracowników w UK od premiera Starmera! Sprawdź co to dla znaczy dla Ciebie i Twojej przyszłej pracy! |
| Utworzony: wtorek, 20 sierpnia 2024 16:12 |
Premier Starmer wprowadzi nowe prawo pracownicze w Wielkiej Brytanii, które wpłynie mocno na możliwośc kontaktowania się pracodawcy z pracownikami po godzinach pracy.
r e k l a m a
The Independent podaje, że w Wielkiej Brytanii pracownicy już wkrótce będą mieli prawo do ignorowania służbowych e-maili i telefonów poza godzinami pracy. Nowe zasady, które mają zostać wprowadzone przez rząd Partii Pracy, mają na celu zagwarantowanie pracownikom możliwości odłączenia się od obowiązków zawodowych po godzinach, w tym prawa do odmowy przyjmowania dodatkowej pracy w weekendy.
Plan, który spotkał się z poparciem lidera Partii Pracy oraz premiera, Keira Starmera, ma na celu wprowadzenie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Jak podkreślił rzecznik prasowy premiera, chodzi o to, aby ludzie mieli czas na odpoczynek. Dobre zarządzanie pracą i odpoczynkiem ma kluczowe znaczenie dla motywacji i produktywności pracowników, a zjawisko tzw. 'prezenteizmu' (czyli obecności w pracy mimo choroby lub zmęczenia) może być szkodliwe. Nowe przepisy mają również obejmować okresy urlopowe, co oznacza, że pracodawcy nie będą mogli wymagać od pracowników wykonywania zadań zawodowych podczas wakacji. To rozwiązanie ma na celu zapewnienie pełnej regeneracji i odpoczynku, bez zakłócania urlopowego spokoju. Prawo do odłączenia się po godzinach pracy jest częścią szerszego pakietu reform, który obejmuje również zakaz stosowania umów o pracę na czas nieokreślony bez minimalnych godzin (zero-hours contracts), zakazanie praktyki 'fire and rehire' (zwalniania i ponownego zatrudniania pracowników na gorszych warunkach) oraz wprowadzenie płatnego urlopu chorobowego od pierwszego dnia pracy. Chociaż prawo do ignorowania pracodawcy po godzinach pracy nie zostanie zapisane w ustawie, będzie ono rekomendowane w kodeksach praktyk dla firm. Takie rozwiązanie ma na celu zwiększenie świadomości i odpowiedzialności pracodawców w zakresie ochrony zdrowia psychicznego i fizycznego pracowników. Sekretarz generalny Trades Union Congress, Paul Nowak, wyraził poparcie dla nowych przepisów, podkreślając, że nikt nie powinien być zmuszany do nadmiernej pracy, która prowadzi do wypalenia zawodowego. Nowe prawo ma umożliwić pracownikom pełne odłączenie się od pracy poza godzinami, co jest kluczowe dla zdrowia i równowagi życiowej. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Sean Aidan Calderbank / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Polski prawnik w UK - Odszkodowania Powypadkowe (Odszkodowania)Sintons to kancelaria adwokacka w UK świadcząca pomoc...
