SZOK! Pracodawcy dostali nowe prawo! Będą mogli sprawdzić wasze... |
Utworzony: poniedziałek, 18 stycznia 2016 04:24 |
Po ostatniej decyzji Europejskiego Trybunału Praw Człowieka nikt już nie może mieć wątpliwości, że prywatność w czasie pracy jest ograniczona. Pracodawcy, zgodnie z prawem, mogą przeglądać historię naszych konwersacji internetowych!
r e k l a m a
Zobacz także:
Rumun Bogdan Barbulescu został wyrzucony z pracy po tym, jak pracodawca przeczytał jego prywatne wiadomości na internetowym komunikatorze Yahoo. Mężczyzna poszedł z tym do rodzimego sądu, ale sprawę przegrał. Jego szef miał bowiem prawo do skontrolowania jego pracy, ponieważ ewentualne wysyłane wiadomości powinny być z nią związane. Barbulescu wtedy skierował sprawę do Europejskiego Trybunału, gdzie także nie przyznano mu racji. Sędziowie orzekli, że Barbulescu złamał zasady obowiązujące w firmie, a jego szef miał pełne prawo sprawdzić, czy wykonuje on swoją pracę. – Pracodawca poruszał się w ramach swoich praw. Sprawdził archiwum komunikatora Yahoo, zakładając, że informacje, które się tam znajdują, mają związek z aktywnością pracowniczą. Taki dostęp do wiadomości jest w pełni uzasadniony – powiedział jeden z sędziów. Profesor prawa internetowego na Strathclyde University, potwierdziła, że decyzja Trybunału jest zgodna z prawem, więc także obowiązuje w Wielkiej Brytanii. – W tej sytuacji pracodawca od początku nakreślił zakaz korzystania z internetu w celach prywatnych. Mimo że takie sytuacje są wyjątkowo rzadkie, to jednak są całkowicie legalne – tłumaczy. Wśród ekspertów trwa jednak dyskusja, czy taki zakaz nie uderza w ludzkie prawo do prywatności, nawet w godzinach pracy. Patryk Bonkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Thinglass / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
Bartec Design - Cięcie i grawerowanie laserowe Firma oferuje usługi cięcia i grawerowania laserowego nie... |