niedziela, 01 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| NOWE przepisy zatrząsną rynkiem pracy w Wielkiej Brytanii! Pracodawcy już ostrzegają! |
| Utworzony: niedziela, 20 kwietnia 2025 15:43 |
Wielka Brytania szykuje się do największej zmiany praw pracowniczych od lat – ale nie wszyscy są z tego zadowoleni. Największe organizacje biznesowe biją na alarm, ostrzegając, że proponowane zmiany mogą przynieść więcej szkód niż korzyści, zarówno pracownikom, jak i pracodawcom.
r e k l a m a
Jak informuje BBC, planowana przez rząd ustawa o prawach pracowniczych ma wprowadzić m.in. gwarantowane godziny pracy, płatne zwolnienia chorobowe od pierwszego dnia zatrudnienia i ograniczenia dla kontrowersyjnych praktyk zwalniania i ponownego zatrudniania na gorszych warunkach. Choć cele są szczytne – poprawa warunków pracy i większe bezpieczeństwo zatrudnienia – przedsiębiorcy obawiają się, że zmiany uderzą w elastyczność i zwiększą koszty prowadzenia działalności.
W wyjątkowym zrywie jedności, pięć największych grup biznesowych w kraju – w tym Confederation of British Industry (CBI) i Federation of Small Businesses (FSB) – wystosowało wspólny list otwarty do władz. Apelują o wprowadzenie poprawek do projektu ustawy, argumentując, że w obecnym kształcie przepisy mogą zahamować rozwój gospodarki w kluczowym momencie. Jednym z największych zarzutów wobec nowych przepisów jest to, że ograniczą one elastyczność – zarówno dla pracodawców, jak i pracowników. Szczególnie w branżach, gdzie sezonowość lub nieregularność zleceń jest normą, sztywne godziny pracy mogą być trudne do pogodzenia z realiami rynku. Małe i średnie przedsiębiorstwa, które stanowią kręgosłup brytyjskiej gospodarki, mogą najbardziej odczuć skutki nowych regulacji. W obawie przed potencjalnymi procesami sądowymi i dodatkowymi kosztami administracyjnymi, wiele firm może ograniczyć rekrutację lub wstrzymać rozwój – co w efekcie odbije się na rynku pracy. Dla wielu Polaków mieszkających i pracujących w Wielkiej Brytanii nowe przepisy mogą oznaczać realne zmiany w codziennej pracy. Z jednej strony – większe bezpieczeństwo zatrudnienia i lepsze warunki, z drugiej – możliwe ograniczenie liczby ofert pracy, zwłaszcza w sektorach, gdzie przeważają elastyczne formy zatrudnienia. Przedstawiciele rządu bronią ustawy, nazywając ją największym ulepszeniem praw pracowniczych od pokoleń. Twierdzą, że propozycje są wynikiem szerokich konsultacji i mają poparcie nie tylko opinii publicznej, ale też części biznesu. Jednocześnie deklarują gotowość do dialogu na temat sposobu wdrożenia zmian. PB / POLEMI.co.uk Fot.: Lana U / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z... |
