sobota, 22 lutego 2020
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
r e k l a m a  |



Grafika
W obecnej sytuacji, tuż przed Brexitem wiele osób, które urodziły się i...
Grafika
Niewiele spraw ekstradycyjnych jest rozpatrywanych w UK pozytywnie, ale...
O tych trzech rzeczach muszą wiedzieć polscy imigranci w Wielkiej Brytanii! Specjalnie wydane instrukcje!
Utworzony: wtorek, 14 stycznia 2020 17:45
O tych trzech rzeczach muszą wiedzieć polscy imigranci w Wielkiej Brytanii! Specjalnie wydane instrukcje! O tych trzech rzeczach muszą wiedzieć polscy imigranci w Wielkiej Brytanii, a także inne osoby w ich miejscach pracy. Specjalnie wydane instrukcje dotyczą samych pracowników, managementu i pracodawców.

r e k l a m a

O sprawie informuje Electronic Migration Network. Choć brexit coraz bliżej, można z pewnym przekonaniem założyć, że Polacy i inni imigranci w Wielkiej Brytanii wciąż pozostaną jedną z kluczowych grup tworzących właściwą siłę roboczą. Z tego też powodu eksperci Electronic Migration Network stworzyli listę trzech głównych zagrożeń, które mogą dotknąć imigrantów pracujących na Wyspach po 31 stycznia, a na które uwagę powinni zwrócić również pracodawcy.

Pierwszym z wymienionych potencjalnych problemów Polaków, jest wybiórcza znajomość języka angielskiego. Część imigrantów, choć potrafi sprawnie komunikować się po angielsku, nie posiada żadnych lub prawie żadnych kompetencji z zakresie pisania i czytania w tym języku – ze zrozumieniem. Dlatego też zaleca się obecnie pracodawcom, aby przeprowadzili w miejscach pracy odpowiednie testy, pozwalające zweryfikować faktyczne umiejętności językowe pracowników. Zwrócono także uwagę na konieczność zażegnania różnic językowych pomiędzy brytyjskimi pracownikami i ich kolegami-imigrantami. Dowiedziono bowiem, że niemożność płynnego komunikowania się z kolegami z pracy prowadzić może do stresu i problemów natury psychicznej.

W Wielkiej Brytanii dość popularną praktyką jest pytanie pracowników, czy posiadają oni jakiekolwiek potrzeby natury personalnej lub zdrowotnej, o których powinien wiedzieć ich pracodawca. Dla wielu Polaków pytanie to może brzmieć podchwytliwie, z przyzwyczajenia i dla świętego spokoju odpowiadają oni więc, że nie mają żadnych kontuzji ani specjalnych potrzeb, nawet jeżeli jest inaczej. Zdaniem ekspertów EMN należy skupić się na poinformowaniu imigrantów w Wielkiej Brytanii, że tego rodzaju pytania są standardem przy zatrudnianiu i w żaden sposób nie wpływają na jego dalszy przebieg.
r e k l a m a


Wreszcie, po trzecie, zwraca się uwagę na konieczność przekwalifikowania pracowników z Europy kontynentalnej, którzy w wielu wypadkach nie są zawodowo dostosowani chociażby do przestrzegania reguł Health and Safety, jakie obowiązują w Wielkiej Brytanii. Przykładem jest chociażby system RIDDOR, który obowiązuje tylko i wyłącznie na Wyspach, a z którego niewielu polskich pracowników zdaje sobie sprawę.


Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk
Fot.: / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 

Dodaj komentarz
Zaloguj się (zarejestruj), aby dodać komentarz.







PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


123Kolonie w UK (Oferty specjalne)
Kolonie, obozy i zimowiska dla dzieci z Wielkiej Brytanii. 123...

Polski Doradca Kredytowy (Oferta specjalna)
Pracuje jako dyplomowany Polski Doradca Kredytowy dla Mortgage...

Empire Traininig Services (Oferta specjalna)
Kursy i szkolenia na maszyny budowlane - Koparki, Wywrotki, Walce,...
MOLSO - Polski Fryzjer
MOLSO - Polski Fryzjer (Oferta specjalna)
Profesjonalne usługi fryzjerskie - Strzyżenie, modelowanie,...

Pozostałe oferty

MiniMax Travel (Praca)
Zostań profesjonalnym sprzedawcą wakacji! Możliwe duże...
inbook.pl inbook
Naszą specjalnością jest internetowa sprzedaż: książek,...
www.lejdi.pl (Odzież, obuwie i dodatki)
Popularny sklep internetowy z odzieżą damską. Posiadamy...
Polska obsługa prawna w Szkocji (Odszkodowania i ubezpieczenia)
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...