piątek, 27 czerwca 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Polacy w UK o tym nie wiedzą, a MUSZĄ od brytyjskiego pracodawcy dostać... Bez tego czeka Cię OBNIŻONE wynagrodzenie! |
| Utworzony: niedziela, 15 października 2017 12:14 |
Polacy mieszkający i pracujący w Wielkiej Brytanii nie zawsze wiedzą, że muszą od brytyjskiego pracodawcy otrzymać pieniądze za wolne dni w wyniku choroby. Ci, którzy nie mają o tym pojęcia, dużo tracą i są skazani na obniżone wynagrodzenie.
r e k l a m a
Zobacz także:
Z raportu wynika, że wysiłki pracodawców mające na celu poprawę samopoczucia i produktywności pracowników spełzają na niczym. W efekcie coraz częściej firmy mają do czynienia z tak zwaną „nieefektywną obecnością”. Połowa badanych przyznała, że poszłaby do pracy z grypą. Paul Avis, dyrektor marketingowy w Canada Life Group Insurance, powiedział: „To niesamowicie martwiące. Trzeba będzie wprowadzać tak poważną rzecz, jaką jest hospitalizacja, żeby mieszkańcy Wielkiej Brytanii zostali zniechęceni do chodzenia do pracy. Na Wyspach wciąż mamy do czynienia z kulturą zaciskania zębów, czy też tzw. nieefektywną obecnością”. „Osoby, które cierpią na choroby typu grypa, grypa żołądkowa, nie mogą być produktywne. W dodatku narażają swoich kolegów. Musimy naszym pracownikom wyłożyć to jasno. Do pracy mogą przychodzić tylko w dobrej formie zarówno fizycznej, jak i psychicznej” – dodał Avis. Niestety, choć w Wielkiej Brytanii bardzo dba się o urlopy, to o chorobowe już mniej. Niewiele nowych pracowników otrzymuje je automatycznie. Ogólnie rzecz ujmując pracujący ma prawo do Statuatory Sick Pay do 28 tygodni. Kwota zasiłku chorobowego wynosi wtedy 89.35 funta tygodniowo. Prawo do niej nabywa się po czwartym dniu zwolnienia. Za pierwsze trzy dni można nie otrzymać żadnych pieniędzy. Jeśli zostanie się zakwalifikowanym, pracodawca płaci zupełnie tak, jakby chory otrzymywał normalną wypłatę. Aby skorzystać z chorobowego zasiłku, nie trzeba być pracownikiem na pełen etat. Wystarczy być zatrudnionym na umowie kontraktowej, niepełny etat, pracować przez agencję lub mieć umowę na zero godzin. Do Statuatory Sick Pay można się zakwalifikować, jeśli normalnie zarabia się więcej, niż 113 funtów za tydzień, jest jest się chorym ponad 3 dni robocze, przestrzega się zasad ustalonych z pracodawcą w związku ze zgłaszaniem nieobecności z powodu choroby. Jeśli Twój pracodawca mówi, że nie jesteś uprawniony do otrzymania pieniędzy, poproś go o uzupełnienie specjalnego formularza, w którym poda przyczyny odmowy. Mając go w ręku, udaj się do HMRC, który wyda ostateczną decyzję. Jeśli otrzymasz odmowę, skontaktuj się z serwisem ACAS, który zajmie się negocjacjami z pracodawcą. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Alex Segre / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 Rewolucja w brytyjskiej służbie zdrowia - kobietom wysyłane będą specjalne testy do wykonania w domu |
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z... |
