środa, 30 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Polaku, pracujesz przynajmniej rok w Wielkiej Brytanii? MUSISZ dostać od swojego pracodawcy... Przypomnij mu! |
| Utworzony: środa, 20 września 2017 09:07 |
Osoby, które przynajmniej rok pracują już w Wielkiej Brytanii muszą dostać od swojego pracodawcy w razie potrzeby dostęp do świadczeń i urlopów ustawowo przysługujących Polakom na Wyspach. Jednak coraz więcej osób albo o tym nie wie, albo nie naciska na pracodawcę. Warto więc przypomnieć w pracy, że to prawnie Ci się należy.
r e k l a m a
Zobacz także:
Na pierwszym miejscu w tej kategorii znajduje się urlop rodzicielski. Jeśli ktoś pracuje w danym miejscu już ponad rok i dał swojemu pracodawcy informacje z 21-dniowym wyprzedzeniem to ma prawo do bezpłatnego urlopu opieki nad dzieckiem. Pełne prawo wynosi 18 tygodni na jednego rodzica i jedno dziecko. Pracujący rodzice mogą skorzystać również z krótkiego urlopu na żądanie w sytuacjach awaryjnych. Chodzi tu np. o chorobę dziecka. The Working Families tłumaczy jednak, że pracodawcy w takich przypadkach dają swoim pracownikom najwyżej 1-2 dni wolnego. Prawo to może być również wykorzystane w przypadku opieki nad chorą osoba starszą. Kolejną kwestią jest urlop macierzyński. Kobiety mają prawo do 52 tygodni tego typu urlopu. W przypadku powrotu do pracy po okresie sześciu miesięcy lub krótszym, można pracować na tych samych, starych zasadach. W przypadku dłuższego okresu mogą pojawić się komplikacje. Wtedy jednak pracodawca jest zobligowany zaproponować alternatywne rozwiązanie z podobnymi warunkami zatrudnienia. Osoby, które nie mogą uzyskać ustawowego urlopu macierzyńskiego, mogą mieć prawo do zasiłku macierzyńskiego. W oparciu o przebieg pracy mogą się o niego ubiegać zarówno kobiety samozatrudnione jak i pracujące w innych miejscach. Dane muszą zostać jednak dostarczone z okresu 66 tygodni przed urodzeniem dziecka. Następnym prawem, o którym często nie wiedzą rodzice jest urlop ojcowski. Każda osoba, które chce się do niego kwalifikować musi przepracować minimum 26 tygodni do końca 15 tygodnia przed narodzinami dziecka. Mateusz Sztukowski / POLEMI.co.uk Fot.: rawf8 / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
Pozostałe oferty
Wózki widłowe, maszyny budowlane (Praca stała i dodatkowa)Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje...
