piątek, 09 maja 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Pracodawcy w UK dający pracę obcokrajowcom monitorowani! Będzie NAKAZ skupiania się na Brytyjczykach w pierwszej kolejności! |
| Utworzony: piątek, 09 maja 2025 09:58 |
Nowe regulacje imigracyjne mogą znacząco wpłynąć na sytuację wielu pracodawców w Wielkiej Brytanii. Rząd zapowiada, że firmy chcące nadal zatrudniać wykwalifikowanych obcokrajowców, będą musiały udowodnić, że realnie inwestują w rozwój krajowej siły roboczej w pierwszej kolejności.
r e k l a m a
The Guardian informuje, że nowa propozycja legislacyjna zakłada, że firmy z takich branż jak inżynieria, IT czy telekomunikacja będą musiały udokumentować inwestycje w szkolenia krajowych pracowników – np. przez zwiększanie liczby praktyk zawodowych czy finansowanie szkoleń – zanim zatrudnią pracownika spoza Wysp. Ma to ograniczyć nadmierne poleganie na imigracji zarobkowej.
Szczegóły zmian mają zostać przedstawione w oficjalnym dokumencie, który zostanie opublikowany na początku przyszłego tygodnia. Dokument ten będzie stanowił ramy nowej polityki migracyjnej ukierunkowanej na zmniejszenie liczby pracowników zagranicznych w niektórych sektorach. Premier Keir Starmer stoi w obliczu rosnących oczekiwań społecznych dotyczących ograniczenia migracji. Po dobrym wyniku partii Reform UK w lokalnych wyborach, temat ten zyskał na politycznej sile. Presja na ograniczenie migracji netto rośnie, a nowe regulacje mają być odpowiedzią na głosy wyborców. Dotąd to pracownicy opieki i służby zdrowia byli w centrum polityki ograniczającej migrację. Obecnie jednak uwaga rządu skupia się na zawodach wysoko opłacanych i wymagających specjalistycznych umiejętności – takich jak inżynierowie i programiści. To może zaskoczyć pracodawców przyzwyczajonych do elastycznych zasad rekrutacji zza granicy. Wbrew wcześniejszym doniesieniom, rząd nie planuje podniesienia wymagań językowych dla pracowników spoza Wielkiej Brytanii. Test na poziomie B2 nie zostanie wprowadzony, co oznacza, że poziom znajomości angielskiego pozostaje bez zmian. Ministerstwo Spraw Wewnętrznych zwraca również uwagę na rosnącą liczbę przypadków, w których osoby przybyłe legalnie na wizach pracowniczych lub studenckich, kończą jako wnioskodawcy azylowi mieszkający w hotelach opłacanych z budżetu państwa. W odpowiedzi uruchomiono współpracę z National Crime Agency w celu stworzenia bazy danych potencjalnie ryzykownych krajów pochodzenia. Jeśli nowe przepisy wejdą w życie, wiele firm będzie musiało zrewidować swoją strategię rekrutacyjną – szczególnie jeśli polegają na zagranicznych specjalistach. Z kolei osoby planujące przyjazd do Wielkiej Brytanii w celach zawodowych mogą spotkać się z dodatkowymi formalnościami i dłuższym czasem oczekiwania. Kluczowe będzie dokumentowanie, że ich zatrudnienie nie wynika z zaniedbań szkoleniowych po stronie brytyjskich firm. PB / POLEMI.co.uk Fot.: nito / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
