PRZECZYTAJ zanim jutro wyjdziesz do pracy! Twój pracodawca musi zapewnić Ci to – zobacz, co zrobić, gdy w miejscu pracy tego zabraknie! |
Utworzony: niedziela, 09 sierpnia 2020 10:19 |
![]() r e k l a m a
Jak podaje Mirror, zgodnie z brytyjskim prawem pracy, podczas rekordowych upałów nie zawsze trzeba siedzieć w biurze cały dzień. Szef nie ma prawa zatrzymać pracownika, jeśli jest możliwość pracy zdalnej, a w biurze warunki nie są sprzyjające. Każdy pracownik ma swoje specjalne prawa obowiązujące podczas fali upałów, dokładnie takiej, jaka w weekend nawiedziła Wyspy.
Miejsce pracy ma być przede wszystkim bezpieczne. Health and Safety Executive, które odpowiada za regulacje dotyczące BHP w pracy w Wielkiej Brytanii uważa, że The Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 wystarczająco opisuje tę kwestię. „Punkt 7 mówi wyraźnie o temperaturze w zamkniętym miejscu pracy: podczas godzin pracy temperatura w miejscu pracy musi być odpowiednia”. Zadaniem pracodawcy, oprócz powyższego, jest również zapewnienie świeżego i czystego powietrza, temperatura w pomieszczeniu nie jest ściśle określona, ma być po prostu komfortowa. Prawa pracowników nie znikają, gdy zostaje on oddelegowany do pracy zdalnej. Wciąż powinien mieć zapewniony dopływ czystego, świeżego powietrza i rozsądną temperaturę, więc jeśli nie da się zapewnić tego w domu, pracownik ma prawo udać się w dowolnie wybrane miejsce. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: IR Stone / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
![]() Paczki do Polski - AngliaPolska.pl ✔️ Paczki z Anglii, Szkocji, Walii do Polski £23.99 za 24.5kg -... |