sobota, 16 grudnia 2017
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
r e k l a m a  |



Grafika
Pracownik budowlany, który spadł z dachu budynku i doznał poważnego urazu...
Więcej…
REWOLUCJA dla pracujących w Wielkiej Brytanii! Pracodawcy na Wyspach będą musieli dać każdemu...
Utworzony: środa, 06 grudnia 2017 13:41
REWOLUCJA dla pracujących w Wielkiej Brytanii! Pracodawcy na Wyspach będą musieli dać każdemu... Prawdziwa rewolucja dla pracujących w Wielkiej Brytanii zbliża się wielkimi krokami. Lider największej partii opozycyjnej oraz przewodnicząca TUC chcą, by rząd całkowicie zakazał niekorzystnych umów "zero godzin", na których pracuje wielu Polaków. Jeśli do tego dojdzie, pracodawcy na wyspach będą musieli dać każdemu pełnoetatowy kontrakt, co dla wielu pracowników oznacza znacznie większe przywileje.

r e k l a m a

Jak informuje Mirror, okazuje się, że kontrakty na zero godzin w Wielkiej Brytanii, czyli tak zwane brytyjskie umowy śmieciowe, nie oferują tak naprawdę elastycznych warunków pracy czy większej niezależności, jak mogłoby się wydawać jeszcze niedawno. Najnowsze badania wskazują, że większość pracowników na takich umowach tak naprawdę wolałoby mieć pełny etat.

Dwie piąte pracowników na umowach śmieciowych nie otrzymuje żadnych pieniędzy za czas urlopu, jedynie 7 procent z nich otrzymuje odprawę w przypadku zwolnienia, a zaledwie jedna ósma może liczyć na chorobowe. Z badań przeprowadzonych przez TUC (Trades Union Congress) wynika, że pracownicy od elastyczności bardziej cenią sobie stabilność i gwarancję liczby przepracowanych godzin.

W badaniu wzięło udział 300 pracujących dorosłych. Dwie trzecie z nich przyznało, że wolałoby pełnoetatową pracę, a obecną umowę zaakceptowali, bo nie mieli innego wyjścia. Połowa ankietowanych powiedziała, że odwołano jej dzień pracy na mniej, niż 24 godziny przed jej rozpoczęciem. Wielu narzeka także na małą liczbę godzin.

TUC zbadał, że osoby na takich kontraktach są dla pracodawcy „tańszym” rozwiązaniem, między innymi dlatego, że płaci się za nie mniejszy podatek oraz niższe ubezpieczenie. Przewodnicząca Trades Union Congress, Frances O'Grady, powiedziała: „Większość osób na kontraktach zero godzinowych nie jest na nich z wyboru. Woleliby mieć gwarancję i zabezpieczenie swojej pracy oraz takie same prawa, jak osoby na pełnym etacie”.
r e k l a m a


„Tak zwana elastyczność tych umów to tylko jedna strona medalu. Wielu takich pracowników ma odwoływaną zmianę na ostatnią chwilę, co przyczynia się do tego, że coraz trudniej im związać koniec z końcem. Teraz jest właśnie czas dla rządu, aby zaczął działać i zakazał stosowania tych kontraktów tak, jak stało się na przykład w Nowej Zelandii”. Ostatnie dane mówią, że liczba kontraktów spadła. 1.4 miliona było ich w maju bieżącego roku, a w 2016 1.7 miliona. W tym roku liczba ta była najniższa od 2014 roku.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: melis / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 

Dodaj komentarz
Zaloguj się (zarejestruj), aby dodać komentarz.







PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE

PurpleParking
PurpleParking
PurpleParking jest największym w Wielkiej Brytanii systemem...

Wydawnictwo Iwonas (Oferta specjalna)
Angielsko - polskie testy na prawo jazdy UK - kategorie A,B i C+D...

Morgan Carter Solicitors (Oferta specjalna)
Morgan Carter Solicitors to renomowana Kancelaria Prawna w...

HOUSE (Oferta specjalna)
Firma HOUSE oferuje okna, rolety, drzwi, materiały budowlane oraz...

Pozostałe oferty

Polska apteka internetowa w UK Familijna (Apteki i suplementy)
Polska apteka internetowa w UK FamilijnaPolska apteka...
Promod Promod
Promod jest jedną z czołowych firm z branży...
Budget Air Budget Air
Wyszukiwarka i porównywarki cen biletów lotniczych,...
alt Sliding Wardrobes World Ltd (Meble i wyposażenie)
Od ponad 20 lat tworzymy meble najwyższej jakości....