środa, 29 stycznia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni w Wielkiej Brytanii - tysiące pracowników skorzysta teraz na zmianach! |
| Utworzony: wtorek, 28 stycznia 2025 08:42 |
Tysiące pracowników skorzysta na zmianach w swoim miejscu pracy dzięki temu, że ich pracodawcy zapisali się do programu krótszego pracującego tygodnia.
r e k l a m a
Jak informuje The Guardian, zmiany na rynku pracy nabierają tempa, a coraz więcej brytyjskich firm wprowadza czterodniowy tydzień pracy bez obniżania wynagrodzeń. Ten innowacyjny model organizacji pracy zdobywa popularność w różnych branżach, od technologii po organizacje pozarządowe. Przyciąga uwagę zarówno pracowników, jak i pracodawców, oferując korzyści dla obu stron.
Wg najnowszych informacji ponad 200 firm na Wyspach zgłosiło się do programu skróconego tygodnia pracy. Oznacza to, że ponad 5 tysięcy pracowników będzie pracowało krócej, bez strat na wynagrodzeniu. Wprowadzenie krótszego tygodnia pracy ma swoje źródła w rosnącym przekonaniu, że tradycyjny pięciodniowy system pracy, powstały ponad sto lat temu, nie spełnia już wymagań współczesnego świata. Zwolennicy tej zmiany podkreślają, że krótszy tydzień pracy może zwiększyć produktywność, jednocześnie poprawiając jakość życia pracowników. Badania pokazują, że skrócenie czasu pracy sprzyja lepszemu zdrowiu psychicznemu i fizycznemu. Pracownicy mają więcej czasu na odpoczynek, rozwój osobisty i spędzanie czasu z rodziną. W efekcie są bardziej zadowoleni z życia i rzadziej doświadczają wypalenia zawodowego. Niektóre sektory wykazują szczególne zainteresowanie wprowadzeniem czterodniowego tygodnia pracy. Firmy z branży marketingu, reklamy i technologii są liderami tej zmiany, dostrzegając w niej sposób na przyciągnięcie i utrzymanie najlepszych talentów. Coraz więcej przedsiębiorstw z Londynu przystępuje do tej rewolucji, pokazując, że krótszy tydzień pracy staje się realnym standardem w stolicy. Zmiana ta jest jednak wyzwaniem dla firm, które nadal stosują tradycyjne podejście do organizacji pracy. Korporacje takie jak Amazon czy JPMorgan Chase, które wymuszają powrót do biur na pełny etat, spotykają się z oporem pracowników. W niektórych przypadkach prowadzi to nawet do masowych rezygnacji, co pokazuje, jak ważna dla pracowników stała się elastyczność. Młodsze pokolenie pracowników jest szczególnie otwarte na nowe formy organizacji pracy. Wyniki badań wskazują, że większość osób w wieku 18-34 lat uważa, że czterodniowy tydzień pracy stanie się standardem w ciągu najbliższych kilku lat. To pokolenie stawia na równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, podkreślając znaczenie zdrowia psychicznego i dobrostanu. Wprowadzenie krótszego tygodnia pracy staje się również tematem politycznym. Niektórzy brytyjscy politycy wyrażają poparcie dla tej idei, widząc w niej szansę na poprawę warunków pracy obywateli. Pomimo braku oficjalnych deklaracji ze strony rządu, rosnąca liczba firm i pozytywne wyniki wdrożeń pokazują, że model ten może stać się kluczowym elementem przyszłości rynku pracy. PB / POLEMI.co.uk Fot.: LuFeTa / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
 WAŻNE zmiany dla najemców w UK pobierających benefity! Ta decyzja może wpłynąć na przelewy zasiłków! |
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
