środa, 30 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Theresa May totalnie ZASKOCZYŁA! REWOLUCJA dla pracujących na Wyspach – NOWA stawka wynagrodzenia za godzinę pracy! |
| Utworzony: środa, 07 lutego 2018 15:10 |
Theresa May zaskoczyła wszystkich pracowników na Wyspach ogłaszając totalną rewolucją w prawie. Rząd właśnie rozpoczął pracę nad zmianami. Jedną z nich jest podwyższenie stawki wynagrodzenia za godzinę pracy.
r e k l a m a
Zobacz także:
Ta decyzja jest rządową odpowiedzią na ocenę wystawioną przez Matthew Taylora, byłego doradcy premiera Tony’ego Blaira, który zbadał dynamiczny i zmieniający się rynek pracy w Wielkiej Brytanii oraz ocenił, jak można uchronić prawa pracujących na Wyspach. Premier powiedziała: „Widzimy, że świat pracy zmienia się, a my musimy upewnić się, że mamy odpowiednie struktury nadążające za tymi zmianami. Musimy także wzmocnić pozycję Wielkiej Brytanii, jako jednego z najlepszych miejsc na świecie, w którym można prowadzić swój biznes”. „Jesteśmy dumni, że mamy rekordowy poziom zatrudnienia, ale musimy wiedzieć na pewno, że nasi pracownicy utrzymują swoje prawa” – dodała May. Dlatego właśnie Matthew Taylor zalecił 53 rekomendacje, nad którymi rząd będzie pracował decydując się na wykluczenie tylko jednej z nich. Zmiany mają obowiązywać wszystkich. Zarówno pracowników na etacie, tych na kontraktach zero-hours oraz tych pracujących dorywczo. Wszyscy mają mieć prawo do lepszych umów i lepszego zabezpieczenia finansowego na lepszych warunkach. Po raz pierwszy płatny urlop oraz płatne chorobowe mają być egzekwowane. Low Pay Commission zostanie poproszona o podniesienie stawek pensji Minimum Wage dla pracowników na umowach na zero godzin. Rząd chce podnieść świadomość praw, jakie każdy pracownik ma, łącznie z prawami młodych mam. Ma zostać przeprowadzona kampania zachęcająca pracujących rodziców do dzielenia się opieką nad dzieckiem dzięki Shared Parental Leave Initiative, które uruchomiono w 2015 roku. Specjaliści nazwali to „największym trzęsieniem w prawach pracowniczych od pokoleń”. Związkowcy są jednak sceptyczni, podobnie jak Partia Pracy, która uznała, że „za daleko to nie zajdzie”. Generalna sekretarz TUC, Frances O’Grady, powiedziała, że: „Rząd bierze małe kroczki, podczas gdy potrzebny jest wielki skok. Te plany nie spowodują zaprzestania wystawiania umów na zero godzin”. Sekretarz z gabinetu cieni, Rebecca Long Bailey, powiedziała, że „to nie wystarczy”, a plany rządu uznała za „słowa, które nie mają realnego odzwierciedlenia w działaniu”. „Porażka Theresy May w zapewnieniu i ulepszeniu praw pracowników ma realny wpływ na życie mieszkańców” – dodała Bailey. Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk Fot.: Valeri Potapova / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polska obsługa prawna w Szkocji Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w centrum Glasgow,... |  TONIO MIĘDZYNARODOWE PRZEKAZY PIENIĘŻNE TONIO - Przekazy pieniężne z Wielkiej Brytanii do Polski i z... |
