piątek, 26 kwietnia 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Theresa May totalnie ZASKOCZYŁA! REWOLUCJA dla pracujących na Wyspach – NOWA stawka wynagrodzenia za godzinę pracy!
Utworzony: środa, 07 lutego 2018 15:10
Theresa May totalnie ZASKOCZYŁA! REWOLUCJA dla pracujących na Wyspach – NOWA stawka wynagrodzenia za godzinę pracy! Theresa May zaskoczyła wszystkich pracowników na Wyspach ogłaszając totalną rewolucją w prawie. Rząd właśnie rozpoczął pracę nad zmianami. Jedną z nich jest podwyższenie stawki wynagrodzenia za godzinę pracy.

r e k l a m a




Jak informuje Independent, premier Theresa May ogłosiła plany całkowitej reformy praw pracowniczych w Wielkiej Brytanii. Jej obietnica zakłada ulepszenie kwestii wakacji, płatnego chorobowego czy wzmocnienia umów. May chce zakończyć bezpłatne staże oraz podnieść kary za złe traktowanie pracowników. Rozważa także podniesienie godzinowego wynagrodzenia dla pracowników na umowach typu „zero-hours”.

Ta decyzja jest rządową odpowiedzią na ocenę wystawioną przez Matthew Taylora, byłego doradcy premiera Tony’ego Blaira, który zbadał dynamiczny i zmieniający się rynek pracy w Wielkiej Brytanii oraz ocenił, jak można uchronić prawa pracujących na Wyspach. Premier powiedziała: „Widzimy, że świat pracy zmienia się, a my musimy upewnić się, że mamy odpowiednie struktury nadążające za tymi zmianami. Musimy także wzmocnić pozycję Wielkiej Brytanii, jako jednego z najlepszych miejsc na świecie, w którym można prowadzić swój biznes”.

„Jesteśmy dumni, że mamy rekordowy poziom zatrudnienia, ale musimy wiedzieć na pewno, że nasi pracownicy utrzymują swoje prawa” – dodała May. Dlatego właśnie Matthew Taylor zalecił 53 rekomendacje, nad którymi rząd będzie pracował decydując się na wykluczenie tylko jednej z nich.

Zmiany mają obowiązywać wszystkich. Zarówno pracowników na etacie, tych na kontraktach zero-hours oraz tych pracujących dorywczo. Wszyscy mają mieć prawo do lepszych umów i lepszego zabezpieczenia finansowego na lepszych warunkach. Po raz pierwszy płatny urlop oraz płatne chorobowe mają być egzekwowane. Low Pay Commission zostanie poproszona o podniesienie stawek pensji Minimum Wage dla pracowników na umowach na zero godzin.

Rząd chce podnieść świadomość praw, jakie każdy pracownik ma, łącznie z prawami młodych mam. Ma zostać przeprowadzona kampania zachęcająca pracujących rodziców do dzielenia się opieką nad dzieckiem dzięki Shared Parental Leave Initiative, które uruchomiono w 2015 roku.
r e k l a m a


Specjaliści nazwali to „największym trzęsieniem w prawach pracowniczych od pokoleń”. Związkowcy są jednak sceptyczni, podobnie jak Partia Pracy, która uznała, że „za daleko to nie zajdzie”. Generalna sekretarz TUC, Frances O’Grady, powiedziała, że: „Rząd bierze małe kroczki, podczas gdy potrzebny jest wielki skok. Te plany nie spowodują zaprzestania wystawiania umów na zero godzin”. Sekretarz z gabinetu cieni, Rebecca Long Bailey, powiedziała, że „to nie wystarczy”, a plany rządu uznała za „słowa, które nie mają realnego odzwierciedlenia w działaniu”. „Porażka Theresy May w zapewnieniu i ulepszeniu praw pracowników ma realny wpływ na życie mieszkańców” – dodała Bailey.


Victoria Kozaczkiewicz / POLEMI.co.uk
Fot.: Valeri Potapova / Shutterstock
Linki sponsorowane


Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 


PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Konsultantka Avon w UK
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami. Kupujesz...
alt
Vesa Beauty
Sklep internetowy z polskimi kosmetykami naturalnymi, zdrową...

JK Advice Centre
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate kredytowa...
Emano
Emano
Materiały szkoleniowe na brytyjskie prawo jazdy - książki, kodeks,...

Pozostałe oferty

Novatech Novatech
Novatech to jeden z wiodących sklepów komputerowych w...
P&O Ferries P&O Ferries
Połączenia promowe między Wielką Brytanią a Irlandią i...
Polska obsługa prawna w Szkocji (Prawnicy i porady)
Dallas McMillan jest renomowaną firmą adwokacką w...