poniedziałek, 20 maja 2024
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom

r e k l a m a  |













Polaku, pracujesz w UK? Twój pracodawca ma nowy obowiązek - chodzi o wysokość wynagrodzenia!
Utworzony: środa, 28 października 2015 10:16
Polaku, pracujesz w UK? Twój pracodawca ma nowy obowiązek - chodzi o wysokość wynagrodzenia! Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn jest nadal znaczna. Brytyjski rząd zadecydował o wdrożeniu specjalnego programu, aby zmniejszyć nierówności w zarobkach.

r e k l a m a




Jak podaje BBC, w ramach nowego projektu pracodawcy zatrudniającymi ponad 250 osób, będą musieli publikować informacje o wysokości zarabianych pieniędzy przez ich pracowników. Do ogólnej wiadomości podawane będą nie tylko pensje podstawowe, ale przede wszystkim premie. Uważa się, że w systemie premiowym dochodzi do największych nierówności w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn.

Wprowadzenie programu w Anglii, Walii i Szkocji jest pierwszym tak dużym krokiem rządu w kwestii zwalczania nierówności pomiędzy kobietami i mężczyznami w sferze zawodowej i finansowej. Jego pełne funkcjonowanie ma rozpocząć się w pierwszej połowie 2016 roku. Spis dokładnych informacji, które będą wchodzić w skład obowiązkowych raportów, pojawi się niedługo.

Najnowsze badania pokazują, że w Wielkiej Brytanii kobiety zarabiają średnio o 19 procent mniej niż mężczyźni. Znacząca różnica pojawia się po osiągnięciu przez pracujących 40 roku życia. Wtedy kobiety poświęcają więcej czasu rodzinie i pracują w mniejszym wymiarze czasowym, dlatego zarabiają mniej. Do 40 roku życia rozbieżność w poziomie wynagrodzenia jest znacznie mniejsza.

Zakłada się wstępnie, że ponad 10 milionów pracowników zostanie objętych prawem o publikowaniu informacji o zarobkach. Rozważane jest rozszerzenie programu na mniejsze przedsiębiorstwa, dzięki czemu uzyska się jeszcze większy zakres zmian.
r e k l a m a


- Kiedy firmy zobaczą różnice w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn, ich własnych pracowników, w tym różnice w premiach, zaczną zmieniać swoje podejście. Doprowadzi to do rozpoczęcia rozmów na ten temat – tak o celach programu mówiła minister Nicky Morgan.


Joanna Tecław / POLEMI.co.uk
Fot.: Iakov Kalinin / Shutterstock

Linki sponsorowane
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO!

 

PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE


Konsultantka Avon w UK
Będąc konsultantką Avon nie musisz biegać z katalogami. Kupujesz...

JK Advice Centre
Coronovirus - straciles prace? Nie masz na czynsz, rate kredytowa...
MOLSO - Polski Fryzjer
MOLSO - Polski Fryzjer w Glasgow
Profesjonalne usługi fryzjerskie - Strzyżenie, modelowanie,...

Wózki widłowe, maszyny budowlane
Praca stała i dodatkowa. Szukasz pracy, podnieś swoje kwalifikacje...

Pozostałe oferty

Holy Tours (Biura podróży i wczasy)
Polskie Biuro Turystyczno – Pielgrzymkowe Holy Tours...
Dell Dell
Dell to wiodąca na rynku światowym marka komputerowa....
Cleaners in Dulwich Ltd (Praca stała i dodatkowa)
Nasza firma sprzątajaca działa na rynku londyńskim od 15...
inbook.pl inbook
Naszą specjalnością jest internetowa sprzedaż: książek,...