UK: Tysiące osób pracuje na niekorzystnych umowach! Czy należy się płatny urlop? |
Utworzony: piątek, 02 maja 2014 14:50 |
Popularność tzw. umów śmieciowych w Wielkiej Brytanii cały czas rośnie. Już niemal połowa największych firm zatrudnia na 0 godzin.
r e k l a m a
Zobacz także:
W ubiegłym roku z danych Office for National Statistics wynikało, że ponad 200 tys. mieszkańców Wielkiej Brytanii pracowało na podstawie tzw. umów śmieciowych, co w porównaniu do 2012 roku było prawie 100 procentowym wzrostem. Tego typu umowy w dalszym ciągu zyskują na popularności, czego efektem jest fakt, że w wielkich koncernach na takich kontraktach zatrudnionych jest zdecydowana większość pracowników. Dla przykładu w McDonald's spośród 92 tys. pracowników, na umowach zero godzin pracuje aż 82 tys. osób. W znanej sieci pubów Wetherspoon - 21 tys. osób z 30 tys. zatrudnionych, natomiast w Sports Direct - 20 tys. na 22 tys. wszystkich pracowników. Umowy śmieciowe na Wyspach potocznie nazywane "zero hours" (zero godzin), zawierane są z minimalnymi gwarancjami w stosunku do pracownika. Głównie chodzi o ilość godzin pracy. W ten sposób pracodawca w okresie gorszej koniunktury może bez żadnych problemów zmniejszyć ilość godzin pracy w tygodniu do kilku lub nawet zera. Tak wiec zatrudnionego w każdym tygodniu może być zaoferowana różna ilość godzin. Tego typu system negatywnie wpływa również na przejrzystość odnosnie dni urlopu, więc należy podkreślić, że zatrudnionemu przysługuje płatny urlop proporcjonalny do czasu pracy. Czytaj także:
KC / POLEMI.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|