środa, 30 kwietnia 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| UJAWNIAMY: Oto jakie KONKRETNIE prawa stracą Polacy po Brexicie! Jedno z nich dotyczy naszych wynagrodzeń... |
| Utworzony: wtorek, 04 września 2018 10:27 |
Brytyjski rząd na swojej oficjalnej stronie opublikował informację dla wszystkich obywateli krajów Unii. Podane tam zostały wszystkie szczegóły dotyczące utraconych po Brexicie praw. Jedno z nich dotyczy wynagrodzeń za pracę.
r e k l a m a
Zobacz także:
Sytuacja ta ma jedna dwa wyjątki. Wyjście z Unii Europejskiej w tych akurat przypadkach wpłynie na prawa pracujących na Wyspach Polaków. Pierwszy z tych przypadków dotyczy niewypłacalności pracodawcy, drugi zaś mówi o Europejskich Radach Zakładowych. Na chwilę obecną obywatele krajów Unii pracujący na Wyspach chronieni są przed niewypłacalnością pracodawców poprzez The Employment Rights Acts 1996 and Pension Schemes Act 1993. Oznacza to, że jeśli z powodu bankructwa pracodawcy nie będzie on w stanie wypłacić wynagrodzeń, to pieniądze pobrane będą ze specjalnych funduszy. Podobne prawo istnieje także w krajach Unii, w tym Polsce, gdzie działa Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Dzięki temu zarówno Brytyjczycy w Europie, jak i Europejczycy na Wyspach są dwustronnie chronieni przez nagłą niewypłacalnością pracodawcy. I to się nie zmieni. Zmieni się jednak sytuacja pracowników delegacyjnych, którzy – zatrudnieni po jednej stronie granicy – pracują po drugiej. Polacy pracujący, na przykład, dla firm budowlanych w Wielkiej Brytanii i wykonujący obowiązki zawodowe w innych krajach, mogą znaleźć się w sytuacji nie do pozazdroszczenia. Z Wielkiej Brytanii znikną także Europejskie Rady Zakładowe. ERZ służą przede wszystkim przekazywaniu europejskim przedstawicielom pracowników informacji, dotyczących wszystkich istotnych aspektów funkcjonowania firmy oraz konsultowaniu przez zarządy koncernów międzynarodowych decyzji mających wpływ na sytuację pracowników w wymiarze ponadgranicznym. Europejskie Rady Zakładowe można tworzyć w przedsiębiorstwach zatrudniających co najmniej 1000 pracowników w państwach członkowskich i co najmniej 150 pracowników w co najmniej 2 państwach członkowskich. Na chwilę obecną ERZ działają w 900 przedsiębiorstwach, z których w 180 zatrudnia się Polaków. Jeśli więc no deal Brexit stanie się faktem, to od 2019 nie będzie możliwe powoływanie nowych Rad, zaś istniejące znikną i zostaną zastąpione przez podobne organy powołane do życia przez władzę w Wielkiej Brytanii. Nie wiadomo jeszcze dokładnie, czy w funkcjonowaniu nowych organów zmieni się cokolwiek innego prócz nazwy. Marcin Majchrzak / POLEMI.co.uk Fot.: Andrew Paul Deer / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
PASAŻ POLEMI - OFERTY SPECJALNE
 Polskie meble - SPLENDO FURNITURE Firma SPLENDO FURNITURE zajmuje się sprzedażna polskich mebli na... |
Pozostałe oferty
PerfectBodyShape.co.uk - Suplementy diety UK (polskie sklepy))PerfectBodyShape.co.uk to sklep interentowy w Wielkiej...
