UK: Ważna decyzja brytyjskiego Trybunału Pracy. Pracodawca nie może Cię do tego zmuszać! |
Utworzony: środa, 11 grudnia 2013 16:55 |
Brytyjski apelacyjny Trybunał Pracy rozpatrzył na korzyść powódki sprawę dotyczącą pracy w niedziele. Kobieta jest chrześcijanką i musiała zrezygnować z etatu, gdy pracodawca zmienił zapis w jej umowie zatrudnienia dotyczący pracy właśnie w ten dzień tygodnia.
r e k l a m a
Zobacz także:
Odrzucona została jej propozycja przyjmowania w zamian dyżurów w inne dni. W związku z tym, że stanowiło to sprzeczność z zasadami wyznawanej przez nią wiary, Mba po jakimś czasie zwolniła się i skierowała sprawę do Trybunału Pracy. Sędziowie w pierwszej instancji nie przyznali jej racji i stwierdzili, iż świętowanie niedzieli nie stanowi ważnego elementu religii chrześcijańskiej. Mba złożyła apelację i tym razem sąd wydał rozstrzygnięcie na jej korzyść. Trybunał uznał, że świętowanie niedzieli jest podstawową wytyczną wiary i pracodawca nie może zmuszać podwładnego do pracy tego dnia. Nie może także nie brać pod uwagę potrzeb pracowników i musi tak zorganizować funkcjonowanie firmy, by zaspokoić interesy swoje oraz zatrudnionych w niej osób. Trybunał nie zdecydował się jednak na ponowne rozpatrzenie sprawy Celestiny Mby, co zasmuciło jej adwokata Andreę Minichiello Williamsa, gdyż uważa on, że jeśli tak by się stało, kobieta wygrałaby z byłym pracodawcą. Mimo to, prawnik stwierdził, że orzeczenie sądu jest ważnym krokiem na przód w kwestii relacji chrześcijan z ich pracodawcami. POLEMI.co.uk © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
Dołącz do POLEMI na facebooku i BĄDŹ NA BIEŻĄCO! |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|