|
|
Wiele się słyszy o obowiązkach pracowników, ale pracodawcy także zobowiązani są do zapewnienia swoim pracownikom odpowiednich warunków pracy. W tym przypadku pracodawca tego nie zrobił, co w efekcie skończyło się odszkodowaniem dla pracownika.
Pan S., pracownik fabryki z Glasgow, używał dużego węża do czyszczenia strumieniowo-ściernego szopy, która stała na wózku kołowym na szynach. Zmuszono go do pracy stojącej na drabinie, około 2 metrów nad poziomem gruntu. Kiedy czyścił szopę za pomocą węża, siła wody na szopie spowodowała ruch wózka na kółkach. To z kolei spowodowało, że Pan S. stracił równowagę i spadł z drabiny. Doznał urazu tkanki miękkiej kolana i był nieobecny w pracy przez ponad 4 miesiące.
Zgłoszono roszczenie przeciwko jego pracodawcy na podstawie tego, że nie zapewnił Panu S. stabilnej platformy roboczej do wykonywania pracy z wężem. Pracodawcy nie dysponowali również systemem, który utrzymywałby wózek w bezpiecznej pozycji na szynach za pomocą hamulca lub klinów.
Odpowiedzialność została ostatecznie uznana i uzyskano pełne odszkodowanie dla Pana S. w wysokości 8.300 funtów.
"Jestem zachwycony Dallas McMillan. Będę ich polecać." - Pan S. z Glasgow
Dallas McMillan
Zobacz inne przykłady spraw:
Przeczytaj ważne informacje na temat odszkodowań w Szkocji:
Dowiedz się więcej >>
© Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI.
ARTYKUŁ SPONSOROWANY
Fot.: Shutterstock |
GREEN STORE LONDON (Polskie sklepy i hurtownie)