sobota, 22 lutego 2025
Portal Informacyjny w UK, Wielkiej Brytanii | Polish Community Online in the United Kingdom
| Wielkie zmiany w systemie pracowniczym w Wielkiej Brytanii! Rząd UK wprowadzi je w ciągu 100 dni! |
| Utworzony: środa, 17 lipca 2024 18:37 |
Rząd Wielkiej Brytanii zapowiedział wprowadzenie wielkich zmian w systemie pracowniczym w ciągu 100 dni.
r e k l a m a
The Independent informuje, że rząd zapowiedział utworzenie nowego partnerstwa między biznesem, związkami zawodowymi a pracownikami, wprowadzając szerokie zmiany w prawach pracowniczych. W ciągu pierwszych 100 dni zostanie przedstawiona Ustawa o Prawach Pracowniczych, zgodnie z obietnicą Partii Pracy przed wyborami.
Wśród proponowanych zmian znajduje się zakaz stosowania wyzyskujących umów na zero godzin, zakończenie praktyki zwalniania i ponownego zatrudniania pracowników na gorszych warunkach oraz wprowadzenie urlopu rodzicielskiego, wypłat chorobowych i ochrony przed niesprawiedliwym zwolnieniem od pierwszego dnia pracy. Elastyczne warunki pracy staną się domyślne od pierwszego dnia zatrudnienia. Ponadto, zwolnienie kobiety, która wróciła do pracy po urodzeniu dziecka, będzie niezgodne z prawem przez sześć miesięcy po jej powrocie. Ustawa zlikwiduje niepotrzebne ograniczenia dotyczące związków zawodowych, w tym kontrowersyjne prawo wprowadzone przez rząd konserwatywny, które miało zapewnić minimalny poziom usług podczas strajków. Prawo to nigdy nie było stosowane przez żadnego pracodawcę podczas ostatniej fali strajków. W ramach nowej ustawy powstanie Agencja Fair Work, która ma wzmocnić egzekwowanie praw pracowniczych. Wprowadzone zostaną również nowe porozumienia dotyczące uczciwego wynagrodzenia w sektorze opieki społecznej, ustanawiające krajowe warunki pracy i uczciwe stawki wynagrodzeń oraz prawdziwa krajowa płaca minimalna, eliminująca dyskryminacyjne grupy wiekowe. Związki zawodowe ciepło przyjęły propozycję ustawy, wierząc, że przekształci ona prawa pracownicze. Zapowiedziano także projekt ustawy o równości, który zapewni pełne prawo do równej płacy dla mniejszości etnicznych i osób niepełnosprawnych, ułatwiając im dochodzenie roszczeń z tytułu nierównej płacy. PB / POLEMI.co.uk Fot.: shawnwil23 / Shutterstock © Wszystkie prawa zastrzeżone. Całość jak i żadna część utworów na POLEMI.co.uk, nie może być rozpowszechniana w jakiejkolwiek formie i sposób bez zgody Redakcji POLEMI. |
ZOBACZ NAJCZĘŚCIEJ CZYTANE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
NAJNOWSZE INFORMACJE
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Najlepsze atrakcje turystyczne w UK
|
|
|
|
|
|
Poradniki
|
|
|
|
|
|
